Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances… -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…) Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D’AFFAIRE (H/F) Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un chargé d’affaires maintenance mécanique industrielle (H/F) pour l’un de nos clients sur Carmaux. Vos missions, si vous l’acceptez : -Piloter vos affaires avec une réelle compréhension mécanique des installations -Garantir la conformité technique : équipements tournants, convoyeurs, structures… -Superviser les réparations, améliorations et opérations de maintenance complexes -Accompagner et challenger les équipes terrain grâce à votre savoir-faire mécanique PROFIL : Votre profil : • BAC +2 à BAC +5 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent • Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’affaires dans la mécanique industrielle/chaudronnerie • Solides compétences en lecture de plans, assemblages mécaniques, méthodes industrielles • Leadership, esprit terrain et sens du service client Votre expertise mécanique sera le levier de réussite de vos projets Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Manpower TERTIAIRE recherche pour son client, acteur reconnu du secteur bancaire, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Banque (H/F).
– Conseiller et accompagner les clients (épargne, crédit, assurance.)
– Développer et fidéliser un portefeuille clients
– Analyser les situations financières et gérer les risques
– Travailler en synergie avec les experts de l’agence
– Promouvoir les services digitaux
Ce poste s’adresse à des profils Bac2 (type BTS Banque, MCO, NRC.) disposant d’une expérience confirmée en relation client bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre maîtrise des outils digitaux.
Horaires : du mardi au vendredi de 8h30 à 18h, le samedi de 8h30 à 12h30
Rémunération : salaire sur 13 mois tickets restaurant de 11,00
En tant qu’intérimaire Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : mutuelle, CET à 8 %, CSE/CSEC, FASTT
N’hésitez plus, postulez ! Notre client a besoin de vos compétences !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d’heures de mission réalisées

Dans un environnement concurrentiel, AVEM se positionne comme un acteur majeur des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire, légitime sur ses marchés, compétitif et pérenne.

 Vous souhaitez évoluer sur un métier FO, dans un environnement bancaire ?Vous appréciez le travail en équipe ?Vous êtes un passionné de la relation et la satisfaction clients ?Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Si vous avez répondu oui à chacune de ces questions rejoignez-nous dès à présent et devenez Téléconseiller Bancaire F/H ! Rattaché(e) à un des Managers de proximité, au sein de notre service SOS Cartes ; vous rejoignez une équipe de 80 collaborateurs qui assure le conseil et l’assistance téléphonique pour les porteurs de cartes bancaires. Vos missions sont les suivantes : Vous contribuez à la réception d’appels entrants des clients :- Identifier la demande et les types de dysfonctionnement concernant sa carte bancaire- Apporter des solutions adaptées, telles que la mise en opposition de sa carte, l’augmentation de son plafond, ou encore la gestion de situations de fraude- Contribuer à la production poussée (Mise en exception – Back office)Vous accompagnerez le service sur la partie pilotage, sur des tâches diverses :- Suivre le pilotage grâce aux indicateurs- Vérifier en double écoute la qualité des appels des collaborateurs- Préparer des synthèses de briefing, lors de réunions hebdomadaires- Proposer des sujets d’amélioration continue sur les process Modalités : Démarrage : septembre .  Rythme d’alternance souhaité en semaine.Horaires 35h/semaine réparties sur 5 jours – Lundi au Samedi – Amplitude de 08h00 à 20h00, selon planning établi. Spécificités : station assise continue – travail sur écran(s)

– Accueillir et conseiller les clients
– Répondre aux demandes et assurer leurs suivi
– Développer et fidéliser le portefeuille cleints – Excellent relationnel
– Sens de l’écoute et de l’organisation
– Communication orale et écrite
– Maîtrise des outils informatiques
– Forte capacité d’adaptation
– Gestion des priorités
– Gestion des demandes et des réclamationsVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Description du poste :
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Au sein de l’agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d’être accompagnée par un conseiller ou une conseillère dédiée. Vous rejoindrez notre agence, située au Puy en Velay.
Vos missions Accompagner les clients en leur apportant des conseils personnalisés à forte valeur ajoutée, sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches.), à chaque étape de leur vie
* Développer votre portefeuille de clients tout en maitrisant les risques propres au métier de banquier
* Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients
* Travailler en synergie avec les experts de la Banque Privée ou les Chargés d’Affaires Professionnels, en identifiant les clients et clientes éligibles afin de les placer au bon niveau de service.
Au sein de l’agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe, composée d’une dizaine de personnes. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences.
Vous bénéficierez d’une formation complète pour développer votre expertise patrimoniale et vous permettre de maitriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l’aise, autonome et responsable dans votre activité.
Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4.5 jours.
Vos perspectives d’évolution
Cette expérience vous permettra de développer une expertise patrimoniale reconnue pour accompagner des clients Particuliers à fort potentiel, sur des problématiques patrimoniales à enjeux.
Vous développerez ainsi un socle de compétences indispensable pour évoluer au sein de BNP Paribas, par exemple pour devenir Chargé d’Affaires Professionnels, rejoindre la Banque Privée ou exercer une première responsabilité managériale.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut compris entre 35 000€ et 43 000€ et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe.
* Un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise.
Êtes-vous notre prochain conseiller gestion de patrimoine en agence H/F ?
Diplômé(e) d’un Bac +2/3, vous avez une expérience commerciale réussie de 6 ans d’expérience minimum avec la gestion d’un portefeuille clients dédiés (stage et alternance inclus)
Diplômé(e) d’un bac + 4/5, vous maitrisez les conseils dans le domaine de l’épargne, de la prévoyance et le financement des projets de la clientèle des particuliers. Vous avez une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus).
Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement.
Vous faites preuve d’une forte appétence commerciale.
Vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer.
Prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste :
Vous aimez accompagner une clientèle à forts enjeux patrimoniaux dans leurs projets de vie et préparer sereinement leur avenir ?
AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Au sein de l’une de nos agences du Territoire de Neuilly vous serez l’interlocuteur privilégié et dédié d’une clientèle de particuliers à enjeux et exigeante : ils savent qu’ils peuvent compter sur vous !
Au sein de notre équipe, vous Accompagnerez les clients en leur apportant des conseils personnalisés sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches, immobilier.), à chaque étape de leur vie
* Développerez votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquier
* Contribuerez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients
* Appuierez sur l’expertise de la Banque Privée ou des chargé d’Affaires Professionnels pour apporter des solutions en fonction des problématiques de votre clientèle
* Maîtriserez les risques liés à l’activité en appliquant les standards de conformité et d’éthique.
Equipe et environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement dynamique et formateur
* Nos locaux sont facilement accessibles en transports en commun
* Vous travaillerez du mardi au samedi
ET APRES ?
Cette expérience vous permettra De développer une expertise patrimoniale reconnue
* De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences
* D’accéder à des évolutions vers des postes de Chargé d’Affaires Professionnels, Banque Privée ou des responsabilités managériales.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 35 350€ et 45 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience
* S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence
* Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique
* Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agence.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Conseiller en gestion de patrimoine (H/F Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 5 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) incluant la gestion d’un portefeuille de clients bancaires.
OU
Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 2 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) avec gestion d’un portefeuille de clients bancaires.
Vous êtes reconnu pour Votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à assurer un suivi proactif pour lui offrir des solutions adaptées
* Votre sens du service, en créant des relations de confiance et en anticipant les besoins
* Votre impact commercial, en transformant les opportunités en résultats concrets
* Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients.
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer des tests en ligne puis à passer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera cond

Description du poste :
Vous aimez accompagner une clientèle à forts enjeux patrimoniaux dans leurs projets de vie et préparer sereinement leur avenir ?
Vous intégrerez le Territoire de Roissy et du Grand Saint-Denis pour devenirConseiller en Gestion de Patrimoine dans le cadre de remplacements longue durée de conseillers.
AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers à enjeux et exigeante : ils savent qu’ils peuvent compter sur vous !
Au sein de notre équipe, vous Prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille clients particuliers haut de gamme en leur apportant des conseils personnalisés sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches.), à chaque étape de leur vie
* Développerez votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquier
* Contribuerez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients
* Appuierez sur l’expertise de la Banque Privée ou des chargé d’Affaires Professionnels pour apporter des solutions en fonction des problématiques de votre clientèle
* Maîtriserez les risques liés à l’activité en appliquant les standards de conformité et d’éthique
Equipe et environnement Vous évoluerez dans une équipe dont l’environnement est dynamique et formateur
* Vous travaillerez du mardi au samedi
ET APRES ?
Cette expérience vous permettra de Développer une expertise patrimoniale reconnue Suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences Accéder à des évolutions vers des postes de Chargé d’Affaires Professionnels, Banque Privée ou des responsabilités managériales.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 35 350€ et 45 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
* S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4 000€ et 4 800€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.
* Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agence
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Conseiller en gestion de patrimoine (H/F Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 5 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) incluant la gestion d’un portefeuille de clients bancaires.
OU
Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 2 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) avec gestion d’un portefeuille de clients bancaires.
Vous êtes reconnu pour Votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à assurer un suivi proactif pour lui offrir des solutions adaptées
* Votre sens du service, en créant des relations de confiance et en anticipant les besoins
* Votre impact commercial, en transformant les opportunités en résultats concrets
* Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer des tests en ligne puis à passer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figu

Description du poste :
Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d’offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d’entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités.
Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l’écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste.
Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l’activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu’il crée régulièrement des opportunités d’affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects.
L’environnement de travail se distingue par une dynamique d’équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l’ambition d’atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d’un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne.
En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d’un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L’intégration dans une équipe visant l’excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante.
Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d’un groupe structuré.
Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d’autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu’agent d’assurances, votre capacité d’écoute et d’analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale.
Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l’assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l’assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d’entrepreneur. Vous aurez l’opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme.
L’exemple inspirant tel celui de Maxime Ce qui m’a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n’est pas seulement la façon d’exercer ce métier, mais surtout l’état d’esprit de toute une équipe. Lorsque j’ai choisi de me lancer en tant qu’indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j’ai pu bénéficier d’une formation, d’un accompagnement et d’un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd’hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m’apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel."
N’hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d’indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d’intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Description du poste :
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Première banque de l’Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients Particuliers en France.
Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous rejoindrez l’une de nos agences des 5ème et 6ème arrondissements Paris
Au sein de l’agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d’être accompagnée par un conseiller ou une conseillère dédiée.
Vos missions Accompagner les clients en leur apportant des conseils personnalisés à forte valeur ajoutée, sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches.), à chaque étape de leur vie
* Développer votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquier
* Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients
* Travailler en synergie avec les experts de la Banque Privée ou les Chargés d’Affaires Professionnels, en identifiant les clients et clientes éligibles afin de les placer au bon niveau de service.
Au sein de l’agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences.
Vous bénéficierez d’une formation complète pour développer votre expertise patrimoniale et vous permettre de maîtriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l’aise, autonome et responsable dans votre activité.
Vous travaillerez du mardi au samedi.
Vos perspectives d’évolution
Cette expérience vous permettra de développer une expertise patrimoniale reconnue pour accompagner des clients Particuliers à fort potentiel, sur des problématiques patrimoniales à enjeux.
Vous développerez ainsi un socle de compétences indispensable pour évoluer au sein de BNP Paribas, par exemple pour devenir Chargé d’Affaires Professionnels, rejoindre la Banque Privée ou exercer une première responsabilité managériale.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 35000€ à 43000€ et un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe)
* Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise.
Prêt ou prête à rejoindre nos équipes Si vous avez une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), vous maîtrisez le conseil dans le domaine de l’épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers et avez un diplôme d’un Bac +4 à Bac +5
* Si vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement.
* Si vous faites preuve d’une forte appétence commerciale
* Si vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer.
Rejoignez nous !
Prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com(Ce lien s’ouvre dans un nouvel onglet).
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste :
Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d’offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d’entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités.
Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l’écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste.
Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l’activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu’il crée régulièrement des opportunités d’affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects.
L’environnement de travail se distingue par une dynamique d’équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l’ambition d’atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d’un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne.
En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d’un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L’intégration dans une équipe visant l’excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante.
Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d’un groupe structuré.
Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d’autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu’agent d’assurances, votre capacité d’écoute et d’analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale.
Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l’assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l’assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d’entrepreneur. Vous aurez l’opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme.
L’exemple inspirant tel celui de Maxime Ce qui m’a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n’est pas seulement la façon d’exercer ce métier, mais surtout l’état d’esprit de toute une équipe. Lorsque j’ai choisi de me lancer en tant qu’indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j’ai pu bénéficier d’une formation, d’un accompagnement et d’un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd’hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m’apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel."
Nhésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d’indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d’intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Vous assurez la gestion administrative et comptable des contrats de financement tout au long de leur durée de vie.

– Assurer l’accueil téléphonique et traiter les demandes des clients internes et externes
– assurer les permanences téléphoniques appels entrants et sortants
– Assurer la gestion des contrats ( modifications administratives , édition de certificats , régularisations comptables )

En tant qu’indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur une zone dédiée.

Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, vous :
– Développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
– Convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier
– Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
– Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires
Vos qualités :
– Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d’affaires où votre qualité d’entrepreneur prend tout son sens
– Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l’aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
– Un sens relationnel évident

Profil :
Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout.
Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier
Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout
Si vous avez l’habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d’expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre

Une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding.

Processus de recrutement :
– Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
– Un entretien avec le directeur d’agence.

En tant qu’indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur une zone dédiée.

Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, vous :
– Développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
– Convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier
– Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
– Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires
Vos qualités :
– Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d’affaires où votre qualité d’entrepreneur prend tout son sens
– Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l’aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
– Un sens relationnel évident

Profil :
Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout.
Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier
Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout
Si vous avez l’habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d’expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre

Une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding.

Processus de recrutement :
– Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
– Un entretien avec le directeur d’agence.

VOTRE MISSION
Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous :
– développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur,
– convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier,
– accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet,
– obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires.

VOS ATOUTS
– Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN,
– Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l’aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues),
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre,
– Doté d’une forte aisance relationnelle, vous disposez d’un réel esprit entrepreneurial.

VOTRE PROFIL
Plusieurs options possibles, soit :
– vous disposez d’une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier,
– vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier,
– vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial,
– vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain.
A noter qu’une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s’il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.

VOTRE MISSION
Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous :
– développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur,
– convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier,
– accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet,
– obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires.

VOS ATOUTS
– Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN,
– Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l’aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues),
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre,
– Doté d’une forte aisance relationnelle, vous disposez d’un réel esprit entrepreneurial.

VOTRE PROFIL
Plusieurs options possibles, soit :
– vous disposez d’une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier,
– vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier,
– vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial,
– vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain.
A noter qu’une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s’il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.

VOTRE MISSION
Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous :
– développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur,
– convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier,
– accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet,
– obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires.

VOS ATOUTS
– Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN,
– Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l’aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues),
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre,
– Doté d’une forte aisance relationnelle, vous disposez d’un réel esprit entrepreneurial.

VOTRE PROFIL
Plusieurs options possibles, soit :
– vous disposez d’une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier,
– vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier,
– vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial,
– vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain.
A noter qu’une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s’il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.

En tant qu’indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur une zone dédiée.

Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, vous :
– Développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
– Convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier
– Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
– Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires
Vos qualités :
– Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d’affaires où votre qualité d’entrepreneur prend tout son sens
– Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l’aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
– Un sens relationnel évident

Profil :
Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout.
Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier
Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout
Si vous avez l’habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d’expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre

Une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding.

Processus de recrutement :
– Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
– Un entretien avec le directeur d’agence.

En tant qu’indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d’apporteurs d’affaires sur une zone dédiée.

Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, vous :
– Développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
– Convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier
– Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
– Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires
Vos qualités :
– Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d’affaires où votre qualité d’entrepreneur prend tout son sens
– Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l’aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
– Un sens relationnel évident

Profil :
Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout.
Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier
Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout
Si vous avez l’habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d’expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre

Une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding.

Processus de recrutement :
– Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
– Un entretien avec le directeur d’agence.

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances… -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…) Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d’affaires électricité (H/F) Start People Pau recherche un Chargé d’affaire électricité H/F pour SAFRAN HE à Bordes Vos missions : Maintenance et Exploitation • Assister le responsable maintenance site dans les opérations de maintenance préventive, corrective et curative des installations électriques du site. • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements électriques HT/BT. • Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives. • Participer à l’amélioration continue des performances des installations. • Suivre la schématèque archivage/suivi des mises à jour. • Suivre les opérations de consignations et de travaux en cours sur les réseaux. • Participer à la rédaction des gammes de maintenances préventives et à leurs réalisations. Travaux et projets • Piloter les travaux électriques neufs ou de rénovation. • Préparer les cahiers des charges techniques et suivre les prestataires. • Coordonner les interventions des entreprises extérieures. • Participer / animer les plans de préventions vis-à-vis du risque électrique avec les prestataires. • Participer à la rédaction des permis fouilles. • Valider les DOE (lots électrique) des nouvelles installations. • Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais. Sécurité et conformité • Veiller au respect des règles HSE et des procédures de consignation. • Garantir la conformité réglementaire des installations électriques. • Participer aux audits sécurité et inspections techniques. • Assurer l’application des normes électriques en vigueur. Coordination • Encadrer les sous-traitants. • Organiser les priorités d’intervention. • Travailler en binôme avec et sous la responsabilité du responsable du domaine électricité des Moyens Généraux. PROFIL : Bac + 5 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre agence Start People d’AVRANCHES, recherche un Chargé d’affaire H/F en CDI pour l’un de ses clients basé à Ducey. POSTE : Chargé d’affaires (H/F) Vos missions -Responsable de la gestion et de la coordination des travaux sur site en veillant à respecter les délais, la qualité et les normes de sécurité -Réalisation d’études de faisabilité et de dimensionnement des installations -Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées -Etablir des devis et suivre les budgets des projets -Suivi des coûts, des approvisionnements et des plannings -Préparation des dossiers techniques pour les équipes de mise en œuvre et pour le suivi projet -Collaboration avec les architectes, ingénieurs et clients pour adapter les propositions techniques aux projets Conditions du poste -Lundi au vendredi – horaires de journée -Véhicule de fonction, intéressement et chèques déjeuner -CDI -Salaire selon profil PROFIL : Votre profil -Vous avez de l’expérience dans le domaine du génie climatique et de l’expertise en installation CVC (chauffage, ventilation, climatisation) -Vous maitrisez des logiciels de dessin types Autocad -Vous avez une expérience significative sur un poste similaire -Vous êtes autonome, proactif et aimez le travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer un entretien. A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances… -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…) Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d’offres techniques (H/F) Nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) d’offres techniques Missions Principales 1. Front Office et Relation Client – Gestion des flux : prise en charge des demandes clients par téléphone et mail (réactivité et conseil). – Développement : réaliser les relances commerciales systématiques pour transformer les devis en commandes. 2. Etudes et Rédaction Technique – Chiffrage SAV : rédaction des offres commerciales pour les prestations de maintenance et les pièces détachées. – Documentation : rédaction de documents techniques liés aux offres ou aux interventions. 3. Administration des Ventes (ADV) – Saisie et Suivi : gestion complète des commandes (enregistrement dans l’ERP, envoi des accusés de réception). – Pilotage : création et suivi des objectifs liés aux commandes. Profil Recherché Formation : bac+2/3 technique impératif (maintenance industrielle, électrotechnique, GEII). Compétences techniques de base : lecture de plans et de schémas électriques indispensable. Notions d’automatisme (compréhension du fonctionnement, pas de programmation requise). le ‘+’ : connaissances sur l’utilisation des gaz en milieu industriel. Niveau d’anglais au minimum scolaire : échange mail et téléphone professionnel Rémunération entre 13€/h et 16€/h + 13ème mois proratisé + Indemnité de déplacement pendant les 3 premiers mois uniquement. Contrat 37h/sem PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Manpower CLERMONT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire,
un Chargé d’accueil banque (H/F)
Pour cette mission, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
– Accueillir les clients et les prospects avec le sens du service et de la qualité en face à face ou à distance
– Accueillir et traiter les demandes de la clientèle relatives à la tenue de compte, l’information sur les produits et les services
– Développer la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client
– Aide au conseillers clientèles
lieu de mission : bd de Courtais à Montluçon 03100
Jours et horaires de travail : Mardi au vendredi 08h35-12h08 ; 13h25-18h10 ; Samedi 08h35-12h45
Rémunération : entre 12.31 et 12.99 selon profil et expérience
–
Pour ce poste nous recherchons un profil qui a déja une expérience similaire en banque en tant que chargé d’accueil
Vous aimez accueillir ? renseigner ? conseiller ? tout ceci dans le domaine bancaire , vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels informatiques , alors n’hésitez plus et postulez
Vos avantage à travailler avec Manpower
Mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
– Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– CET à 8 %
– CSE, CSEC
– FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Vos missions :

-Acquérir des techniques bancaires liées au marché des particuliers

-Acquérir une solide culture économique, juridique et fiscale

-Développer son potentiel dans le domaine comportemental et commercial

-Maîtriser les outils digitaux utilisés dans le secteur banque assurance

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l’occasion d’une session de recrutement privée aux Abymes le samedi 13 juin de 9h30 à 12h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l’entreprise.

– mener tous les types d’entretiens (conseil, relance et relance qualifiée, suivi, sollicitations.)
– vendre les produits et services bancaires, financiers et assurances adaptées aux clients et s’assurer du retour des contrats signés et du respect des processus et procédures liées à la vente à distance et au démarchage (respect de la conformité et mise à jour régulière de ses connaissances).
– utiliser les outils de la relation clients le plus adaptés (Visio, téléphone, tchat, mail, courrier ,,,)
– analyser le portefeuille client et suivre ses évolutions
– suivre ses résultats commerciaux et ceux de son équipe et mettre en place avec l’appui de sa hiérarchie les actions adaptées.

Nous recherchons une personne ayant un niveau BAC + 2 minimum avec une expérience banque ou assurance de quelques années ou une personne ayant un BAC + 3 en banque ou en assurance.

Horaires : en fonction du cycle de travail proposé (ouvertures du service de 8h à 20h du lundi au vendredi et le samedi de 9h à 17h)

Rémunération :
– complément de rémunération annuel 2577,85 euros
– autre prime annuelle 192 euros + primes liées à la fonction bancaire et aux résultats

Le recrutement se fera le 30 juin à l’agence de France Travail Chalons en Champagne. Veuillez-vous inscrire en suivant le lien ci-dessous:
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/677658/la-banque-postale-recrute-chalons-en-champagne

Vos missions :

-Diagnostiquer les besoins globaux de la clientèle et des prospects du marché professionnel et agricole

-Orienter éventuellement la clientèle vers les canaux de distribution adaptés

-Proposer une offre adaptée, globale ou spécialisée et participer à sa mise en œuvre en veillant à la personnalisation des solutions apportées et à la satisfaction client

-Participer au montage et au suivi technique d’opérations spécialisées, en veillant à l’optimisation des réponses et des délais

-Négocier les conditions bancaires

-Suivre le risque, Appliquer les procédures de traitement établies

-Participer au recouvrement amiable

-Promouvoir le mutualisme

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l’occasion d’une session de recrutement privée à Saint-Paul (La Réunion) le mardi 16 juin de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l’entreprise.

Date de prise de poste : 15/06/2026

Salaire : 2020€ brut mensuel

Avantages : TR + 70% de prise en charge de transport en commun + indemnité kilométrique vélo à hauteur de 3€/jour.

Horaires : 35h – Plages horaires 8h – 20h du lundi au samedi matin (planning tournant)

Secteur d’Activité : Banque

Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Téléconseiller bancaire H/F à Clermont-Ferrand.

Votre Challenge ?

Au sein d’un open space, vous aurez pour missions :

– Réceptionner les appels entrants des clients

– Identifier la demande du client et les types de dysfonctionnement concernant sa carte bancaire

– Apporter des solutions adaptées telles que : La mise en opposition de sa carte suite à un vol de carte bancaire, L’augmentation de son plafond de retrait, L’accompagnement sur sa problématique de paiement avec sa carte bancaire, La gestion de situations de Fraude

Votre Profil ?

– Un excellent relationnel

– Une capacité à assurer des appels pouvant être litigieux

– Travailler de manière proactive pour respecter les durées d’appels

– Faire preuve de bonne humeur communicative

– Rigueur et réactivité

– Apprécier le travail d’équipe et savoir travailler en autonomie

– Être à l’aise avec l’outil téléphonique et informatique

En savoir plus sur Grafton..

Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

Vos principales activités :

Analyse : Réceptionner, identifier, trier et qualifier les réclamations clients arrivant par différents canaux (mails, courriers, téléphone).

Traitement : Prendre en charge en totale autonomie les réclamations de niveau 1 et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture définitive.

Rédaction & Suivi : Rédiger des réponses claires, personnalisées et adaptées. Mettre à jour rigoureusement les informations dans les outils de gestion internes.

Escalade : Identifier et transférer les dossiers complexes vers les services compétents si nécessaire.

Conditions du poste :

Contrat : Mission d’intérim à pourvoir jusqu’à début septembre.

Le Cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client un Conseiller clientèle (H/F) pour une enseigne bancaire.
Poste à pourvoir en CDI, à Megève (74). Située au cœur des Alpes, Megève offre un cadre de vie mêlant charme authentique, environnement naturel préservé et dynamisme touristique.
Prise de poste dès que possible, nous sommes prêts à attendre un préavis !
Une formation vous est réservée afin de monter en compétences sur les produits et outils dès votre intégration !
Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous héritez d’un portefeuille de clients particuliers et êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vos missions sont les suivantes :
– Développer et fidéliser votre portefeuille en vous assurant de leur satisfaction
– Offrir un accompagnement personnalisé à vos clients en fonction de leurs besoins
– Commercialiser les produits et services selon les projets : solutions bancaires, de crédits, d’assurances…
– Assurer le suivi des dossiers dans le respect des procédures
– Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client.
Conditions de travail :
38h sur 4.5j du mardi au samedi midi
Rémunération annuelle comprise entre 32 et 35K euros brut fixe variable plafonné à 8% participation/intéressement 8.5j RTT.
Parlons de vous :
– Vous avez un Bac 2 à minima (idéalement dans le secteur bancaire ou des assurances)
– Vous avez une expérience commerciale obligatoire dans le milieu
– Vous aimez la relation client, vous avez un goût du challenge et un tempérament commercial, la satisfaction client est votre priorité !

Sous la responsabilité du Directeur d’agence, vos missions principales seront :
1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures :
– Appliquer la méthode de vente
– Utiliser les outils du CSF
– Accompagner l’adhérent jusqu’à la finalisation de son projet
– Détecter de nouveaux projets.
Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux.

2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation
– Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.)
– Développer de nouveaux accords locaux
– Animer les accords nationaux et locaux existants
– Recommander les produits et services proposés par CRESERFI.

Les points forts :
Statut salarié(e) en CDI
Rendez-vous programmés dans l’agenda
Rémunération déplafonnée
Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
Partenaires bancaires locaux existants
Formation complète technique et commerciale

Pour mener à bien l’ensemble de vos missions, vous devez être :

organisé(e)
autonome
curieux(se)
dynamique
Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.

Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l’entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.

DES CHARGÉS D’ASSISTANCE BANCAIRES (H/F).

Démarrage : fin juin 2026

Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique.

A POURVOIR EN CDI 35H SEMAINE

Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés)

AUCUNE PROSPECTION À FAIRE.

CONDITIONS :

Visibilité du planning sur 4 semaines à l’avance.

Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d’essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois

Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre)
Journée de 7 h / 35h semaine

1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l’utilisation des applications bancaires

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

-Rémunération fixe mensuelle : 1900€ brut au démarrage et évolutif ensuite

-Titres restaurants d’une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié

-13 mois et primes calculées sur l’assiduité durant les premiers mois

-titres de transport remboursés à hauteur de 75%.

– le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également..

_QUELQUES INFORMATIONS INTÉRESSANTES POUR VOUS ENCOURAGER À POSTULER…_

> Pré requis : bonne expression orale et écrite
> Une aisance avec l’outil informatique est indispensable (travail sur double écran).

NB : AU DÉMARRAGE IL NE SERA PAS POSSIBLE D’OCTROYER DES CONGÉS DANS LES MOIS QUI SUIVENT

Description du poste :
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d’accueil banque Cash Service (H/F) Votre mission est d’accueillir et conseiller les clients l’accueil des clients dans l’agence pour leur expliquer le dispositif CASH SERVICE l’accompagnement des clients dans l’espace CASH SERVICE de proximité des missions d’archivage en fonction des flux.
Mission du 09.06.26 au 20.06.26
Lieu de travail : Dax
Taux Horaire : 12.54€/h brut
Horaires : du mardi au samedi matin Titulaire d’un BTS idéalement, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur des postes en relation client, accueil, vente ou secteur banque assurance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste :
Votre futur poste : Boostez la satisfaction client
En tant que Conseiller Bancaire en Ligne, vous serez la voix et le visage digital d’une grande enseigne bancaire Écoute & Conseil : Accueillir et guider les clients à distance pour répondre précisément à leurs besoins.
Rebond Commercial : Analyser la situation globale de vos interlocuteurs pour être force de proposition et maximiser leur satisfaction.
Dynamisme : Gérer avec brio les flux d’appels entrants et sortants dans un univers financier stimulant et moderne.
Le Deal : 9 semaines pour apprendre, 18 mois pour performer Phase 1 : La Formation Métier (Dès le 08/07/2026)
Pendant 9 semaines, alternez cours en présentiel et en distanciel pour maîtriser toutes les ficelles du métier Certification : Validation de l’IOBSP Niveau 2 (un diplôme réglementaire, véritable accélérateur pour votre CV Compétences : Techniques de relation client à distance, gestion commerciale et fondamentaux bancaires.
Rémunération : Formation indemnisée (inscription France Travail requise Note pour le distanciel : Un équipement de base (PC, bonne connexion internet, casque/micro) est requis à votre domicile.
Phase 2 : Le Poste en Entreprise
Dès la sortie de formation, vous intégrez le centre de relation client de la banque à Wasquehal (59) en CDD de 18 mois (Temps plein Et après ? C’est un poste évolutif offrant de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du secteur bancaire ! (La validation de votre intégration sera basée sur votre implication et l’acquisition des compétences durant la formation Horaire variable entre 08h-20 du lundi au vendredi et samedi matin
Description du profil :
Le profil recherché : C’est peut-être vous Nul besoin d’être un expert de la banque dès le premier jour, notre rôle est de vous former ! Nous recherchons avant tout un potentiel et un état d’esprit Niveau d’études : Bac +2 à Bac +3 validé (BTS, DUT, DEUG avec idéalement des notions ou une première sensibilité en commerce, banque ou assurance.
Soft Skills : Une forte motivation pour la relation client, une excellente fluidité verbale, de la réactivité et une bonne autonomie.
Fibre commerciale : Le goût du challenge, de la persévérance et le sens de l’argumentation.
Compétences clés : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), bonne aisance rédactionnelle et agilité avec les outils informatiques.
Mobilité : Le poste étant basé à Lille (59), vous devez pouvoir vous y rendre facilement au quotidien.
Prêt(e) à relever le défi Le processus est simple : envoyez-nous votre CV à jour

Dans notre domaine d’expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.

Comment apprécieriez-vous de contribuer efficacement en tant que Conseiller bancaire (F/H) ?
Intégrez une agence pour assister et accompagner la clientèle bancaire tout en contribuant activement au développement commercial, dans un cadre stimulant
– Assurer un accueil irréprochable et guider les clients vers l’utilisation efficace des outils digitaux bancaires
– Identifier les opportunités commerciales, participer à la fidélisation de la clientèle, et promouvoir notre gamme de produits et services bancaires quotidiens
– Contribuer à l’activité commerciale en gérant les prises de rendez-vous et en veillant au suivi administratif des dossiers et à la conformité des pratiques

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
– Contrat: Intérim
– Durée: 4/mois
– Salaire: 28 – 30 KE euros/an (en fonction de votre expérience)

Nous sommes ravis de vous offrir également l’accès à ces avantages :
– RTT
– Tickets restaurants

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d’autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller accueil en banque H/F à pouvoir à Jougne..

Votre Challenge ?

– Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l’orienter vers l’interlocuteur adéquat.

– Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels

– Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l’agence, par conséquent un bon sens de la communication et d’esprit d’équipe est attendu

– Vous devrez accompagner les clients dans l’utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles.)

– La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers.

Votre Profil ?

– Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire)

– Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel

– Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe

– Vous savez travailler en autonomie

– Vous avez un sens du conseil et de l’accueil.

– Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins

Horaires : du mardi au vendredi : 8h30 – 18h et le samedi 8h30 – 12H20

Nous recherchons de nouveaux talents (H/F) pour renforcer l’équipe commerciale de notre client, acteur majeur du secteur bancaire.

Votre rôle :
– Prendre en charge et traiter les entrées en relation via les applications en ligne.
– Contribuer à la réalisation des résultats de la structure
– Etre au service des clients et assurer la promesse relationnelle et la satisfaction client
– Appliquer la politique de risque

Nous vous proposons :
– Une rémunération attractive, complétée par un 13ème mois pour valoriser votre engagement.
– Un contrat à temps complet de 35 heures par semaine
– Une formation complète aux produits et services pour vous permettre de réussir pleinement vos missions.

Postulez et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à dominante commerciale ou bancaire et disposez d’une expérience concluante dans la vente par téléphone. À l’aise avec les techniques de vente et de négociation, vous maîtrisez les outils digitaux et évoluez facilement dans un environnement multi-écrans. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez vous adapter rapidement et contribuer à une expérience client de qualité.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 accompagné d’une première expérience en relation client face à face Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d’adaptation
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHARGE D’APPELS D’ OFFRES (H/F)
Pour notre client, entreprise du secteur du génie civil de l’eau, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Appels d’Offres afin d’assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers de marchés publics et privés. Vous participerez à la constitution des candidatures, au dépôt des offres dématérialisées ainsi qu’au suivi administratif des marchés. Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils bureautiques, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le BTP ou dans la gestion des appels d’offres.

Phase d’étude :
• Assurer une veille quotidienne des plateformes de marchés publics et privés.
• Identifier les appels d’offres pertinents pour l’entreprise.
• Télécharger et analyser les dossiers de consultation (DCE).
• Réaliser les visites d’ouvrages (prises de photos, relevés techniques).
• Consulter les sous-traitants, analyser leurs chiffrages et procéder, si nécessaire, à une négociation tarifaire.
• Préparer les pièces administratives nécessaires aux candidatures.
• Constituer et mettre en forme les dossiers de réponse.
• Rédiger et mettre en forme le mémoire technique.
• Vérifier la conformité des documents avant dépôt.
• Effectuer les dépôts dématérialisés sur les plateformes dédiées.
• Assurer le suivi des réponses, des notifications et des relances.

Phase de suivi des appels d’offres :
• Transmettre les pièces administratives de l’appel d’offres.
• Faire les déclarations de sous-traitance (DC4).
• Constituer le dossier des ouvrages exécutés (DOE).
• Effectuer les demandes de branchement d’eau et d’électricité, ainsi que les DICT.
• Elaborer le PPSPS puis le transmettre au coordinateur SPS.
• Créer et diffuser les classeurs de suivi de chantier.
• Mettre à jour les tableaux de bord en y intégrant les frais annexes du chantier

PROFIL :
Expérience significative en appels d’offres BTP.
• Capacité à rédiger un mémoire technique en autonomie.
• Maîtrise de la lecture de DCE.
• Capacité à comprendre un projet (travaux / études / BE)
• Maîtrise des plateformes de dématérialisation des marchés.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Capacités rédactionnelles et administratives.
• Connaissance du secteur BTP appréciée.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenez Conseiller bancaire dans une banque où vos talents vous permettront :

– de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l’agence.
– d’apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable.
– de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste.
– de garantir l’accessibilité et l’instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance.

Compétences requises
Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux,
Votre capacité à travailler dans un environnement où l’esprit d’équipe et la coopération feront la différence.
Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité.
Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu.
Autres dispositions contractuelles
Dans l’idéal, vous disposez d’une première expérience en agence bancaire ou dans le domaine commercial et d’un diplôme de niveau Bac +3, orienté banque, assurance.

START PEOPLE recrute pour son client :

Véritable institution dans le domaine de la Serrurerie / Métallerie, notre client est implanté sur BREST depuis 1953.
Il réalise la fourniture et la pose de tous travaux de serrurerie / métallerie (escaliers, garde-corps, portes spéciales…) et tous travaux de chaudronnerie (fabrication de pièces métalliques à partir de différents matériaux tels que l’acier ou l’inox, pliage de tôles, découpe plasma…) pour les professionnels.

POSTE :
CHARGE D’AFFAIRES EN SERRURERIE / METALLERIE (H/F)
La mission principale consistera à piloter les chantiers, à s’assurer de leur rentabilité et à manager les équipes de pose en faisant respecter les consignes de sécurité.
Le.la chargé(e) d’affaires aura comme principales tâches de :
– Réaliser ponctuellement des plans simples ou faire réaliser des plans par les dessinateurs,- Contrôler la faisabilité des ouvrages et définir leur assemblage,- Réaliser des devis,- Prendre des cotes sur les chantiers,
– Piloter et contrôler les chantiers (Planification, préparation, moyens humains et matériels etc.), de la phase projet jusqu’à la livraison, selon les délais, les budgets et les règles de sécurité,- Facturer tous les mois les chantiers,
– S’assurer du respect de la rentabilité des chantiers, des délais et de la qualité des ouvrages réalisés- Etablir une relation commerciale avec le client conforme à la politique commerciale de l’entreprise,- Veiller à la satisfaction du client,
– Respecter et faire respecter les consignes de sécurité,- Participer à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise,- Devoir véhiculer une image positive de l’entreprise (comportement, tenue de travail correcte…)
Salaire entre 35k€ et 43 k€ annuel.

PROFIL :
Autonome, rigoureux et organisé, il.elle est responsable de la bonne conduite des chantiers qui lui sont confiés.
Voiture de fonction et nombreux avantages (chèques cadeaux, chèques vacances, prime Macron etc.)
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHARGE D’AFFAIRE CVC (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, Entreprise nationale de référence pour le génie électrique, climatique et la maintenance, un CHARGE D’AFFAIRE CVC (H/F), pour un poste en CDI basé à SAINT LO (50).Votre mission principale sera de gérer de façon autonome chaque chantier tout en encadrant les équipes travaux.Pour cela vous aidez à piloter les chantiers dans le respect du budget. Vous êtes garant de la qualité et du résultat économique sur son périmètre. Les chantiers sont dans les domaines tertiaire et industriel.
En détail:

-Coordonner les équipes supports et travaux,
-Réaliser les devis et les études techniques,
-Réaliser les plannings des travaux en lien avec les autres services,
-Organiser les chantiers, manager les équipes et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers,
-Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d’environnement,
-Assurer le suivi des réunions de chantier et participer à la satisfaction du client,
-Développer le portefeuille clients et effectuer la négociation commerciale,
-Piloter les chantiers dans leur globalité à la fois sur le plan technique, matériel, humain et économique tout en respectant les délais et les procédures,
-Participer à la performance de l’entreprise,
-Analyser la rentabilité du chantier et la gestion financière.
Rémunération à partir de 40k€b/anAvantages :Véhicule de fonction, Tickets Restaurants : 9€ (dont prise en charge 5 € par l’employeur) ; Prime de vacances : Equivalente à 30 % d’un mois de salaire ; Congés supplémentaires ; Mutuelle d’entreprise ; Participation ; Prime de résultat

PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique (Bac +2 à Bac +5), et justifiez d’une expérience significative (idéalement d’au moins 5 ans) en tant que chargé d’affaires Ventilation/clim. Vous savez analyser un dossier technique et avez des connaissances en chiffrage tout en étant autonome, rigoureux et responsable de vos prises de décisions. Vous possédez de bonnes connaissances en électricité dans le domaine tertiaire. Vos connaissances juridiques en droit du travail, droit de l’environnement, droit des affaires vous permettent d’assurer la gestion quotidienne du chantier qui est sous votre responsabilité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre vos compétences commerciales ou bancaires au service du public ? Ce poste est fait pour vous !

Votre profil :

-Titulaire d’un Bac ou Bac +2
-Vous avez idéalement une expérience commerciale ou bancaire
-Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le), vous aimez le contact client
-Motivé(e) et impliqué(e), vous êtes disponible sur le long terme

Vos missions principales :

-Accueillir et orienter le public avec professionnalisme
-Délivrer colis et courriers
-Effectuer encaissements et virements
-Gérer les comptes clients et renseigner sur les services proposés

Type de contrat : Intérim Capacité à adapter son discours à son interlocuteur – Capacité à prendre des décisions – Capacité à anticiper – Esprit d’analyse – Orientation client – Polyvalence – Capacité à gérer des situations stressantes – Vigilance
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Manpower VILLEFRANCHE DE ROUERGUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque (H/F)
Au sein d’un établissement bancaire, vous serez un acteur clé de la relation client :
– Accueillir, orienter et accompagner le public, notamment vers les automates
– Assurer la délivrance des courriers et colis
– Réaliser les opérations d’encaissement
– Gérer les opérations bancaires courantes (virements, suivi des comptes.)
– Informer et conseiller les clients sur les offres et services
– Participer activement aux actions commerciales et à la fidélisation client
– Formation BAC 2 (profil accepté avec un BAC validé expérience en relation client, commerce ou banque)
– Expérience en relation client, commercial et/ou secteur bancaire appréciée
– Excellentes qualités relationnelles, sens du service et dynamisme
– Rigueur, autonomie et ponctualité
– Motivation et implication au quotidien
– Mobile et disponible sur une longue durée
– À l’aise avec les outils digitaux

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)
Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.
Concrètement, vous serez amené à :
– Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle
– Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations
– Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations
– Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.)
– Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.
Horaires :
Du lundi au jeudi de 08h25/12h05 et 13h40/17h50 et vendredi de 08h25/12h05 – 13h45/17h40
Ce poste s’adresse à des profils Bac2 (type BTS Banque, MCO, NRC.) disposant d’une expérience confirmée en relation client bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre maîtrise des outils digitaux.
Horaires : du mardi au vendredi de 8h30 à 18h, le samedi de 8h30 à 12h30
Rémunération : salaire sur 13 mois tickets restaurant de 11,00
En tant qu’intérimaire Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : mutuelle, CET à 8 %, CSE/CSEC, FASTT
N’hésitez plus, postulez ! Notre client a besoin de vos compétences !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d’heures de mission réalisées

Dans le cadre de notre de l’accroissement de notre activité, vous êtes rattaché (e) à un Responsable d’Unité Middle Office, vous rejoignez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs qui assurent la prise en charge des demandes de nos clients bancaires.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients des banques afin d’apporter une solution aux problématiques de fraudes bancaires. Dans ce cadre vous :

1-Conseiller, orienter les clients par téléphone en vue de leur proposer les solutions appropriées

Traiter les appels entrants des particuliers en situation de litiges bancaires.
Gérer les mails et demandes de contact des particuliers en situation de litiges.
Informer le client sur la situation de litiges.
Analyser la fraude subit par le client et agir pour éviter que cela ne se reproduise
Remplir un questionnaire avec le client pour établir sa responsabilité ou non pour la fraude.
Créer et monter avec le particulier le dossier de litiges avant délégation au service concerné
Assurer le retour client, gérer les réclamations et autres demandes éventuelles
Renseigner dans la base de données les actions réalisées

2-Traiter les dossiers clients et assurer les opérations de back office

Collecter et vérifier les données nécessaires à l’instruction des dossiers
Gérer les dossiers de fraude de particuliers de la réception de l’appel à l’envoi au service en aval.
Vérifier l’aspect juridique de chaque demande
Apporter des solutions aux clients en respectant la procédure établie
Renseigner dans la base de données les actions réalisées
Escalader les demandes clients à sa hiérarchie en cas de situation inhabituelle
Prendre en charge les dossiers sensibles et être prise de décision.
Modalités:

Démarrage : le 13/06. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée !

Horaires : Vous travaillerez 35h par semaine selon un planning tournant du lundi au samedi, avec une plage horaire comprise entre 8h20 et 19h.

Vous bénéficiez d’avantages : télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d’ancienneté, chèques déjeuner d’une valeur de 10€ (dont 6€ de part patronale), accord de participation et d’intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d’entreprise

Spécificités : station assise continue/ travail sur écran/ téléphone

Le profil recherché
Et vous.

Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2 à dominante administrative ou de relationnel client.

Vous maitrisez la relation client et possédez idéalement une première expérience en front-office

Voici ce qu’il vous faut pour réussir sur ce poste:

Un excellent relationnel, de l’énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !
Vous êtes doté(e) d’un réel sens de la communication
Vous faites preuve de bon sens et d’empathie
La satisfaction client est votre moteur professionnel
On vous décrit comme pédagogue et patient
Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie
Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques
Nous recherchons avant tout une personnalité !

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Convaincu qu’on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d’œil :

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/

Pour encore plus d’informations :

Linkedin : AVEM (Groupe)
TikTok: avem.groupe
Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu’il vous faut !

Vos missions :

Accueillir les clients et prospects
Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite.
Développer votre portefeuille commercial dans une démarche d’approche globale et proactive
Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale
Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire
Participer de manière active à la vie de l’agence
Et si c’était vous ?
Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum
Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial.
Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle
Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous !

Il s’agit d’une découverte pour vous ?
Pas d’inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée.
Vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires.

Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.

Quelques informations:
– Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière)
– Une prime d’intéressement et de participation
– 35h/semaine sur 4,5 jours (7 semaines de congés payés)-
– Possibilité de télétravail
– Tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€)
– Accès à des chèques emploi service universels
– Tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires
– Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc.

Un job dating sera organisé à FRANCE TRAVAIL sur BREST le 29 juin pour vous inscrire sélectionnez la date correspondante et choisissez le créneau horaire qui vous correspond; si votre profil correspond à la recherche du CMB vous recevrez ensuite une invitation.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHARGE D’AFFAIRES (H/F)
Rattaché étroitement au responsable, vous challenges sont les suivants :
• Conseiller, fidéliser et anticiper les besoins de vos clients.
• Développer et prospecter les activités commerciales de l’entreprise, dans le respect de ses valeurs.
• Définir et mettre en œuvre une politique de prospection efficace.
• Elaborer des offres commerciales adaptées à chaque projet.
• Gérer les plans de prévention, PPSPS et autorisations liés à vos chantiers.
• Assurer le suivi administratif, financier et la bonne réception des chantiers.
Piloter la réalisation des travaux dans le respect des règles QHSSE, jusqu’à la réception sans réserve et au paiement intégral des prestations.

PROFIL :
Vous disposez idéalement une expérience sur un poste équivalent et vous portez un intérêt pour le domaine de l’étanchéité ?
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

ACTUAL TERTIAIRE recherche 2 Chargés de relation bancaire pour son site situé sur Rennes. Vos Missions :Rattaché(e) au service Crédit Immobilier, vous êtes le pivot de la relation entre nos clients, les conseillers en bureau de poste et les services d’octroi. Votre rôle va bien au-delà de la simple gestion de dossiers : vous concrétisez les rêves immobiliers de nos clients.- Instruction et analyse : Vous étudiez la faisabilité des demandes de prêts immobiliers, analysez les risques financiers et montez des dossiers solides dans le respect de la politique de risque du groupe.- Accompagnement et conseil : Vous apportez votre expertise technique aux conseillers bancaires du réseau et assurez un suivi personnalisé et réactif auprès des clients (par téléphone ou canal digital) du premier contact jusqu’au déblocage des fonds.- Négociation et fidélisation : Vous défendez les propositions commerciales, optimisez les conditions de financement et contribuez activement à la performance commerciale de votre entité.- Suivi administratif : Vous veillez à la conformité des pièces justificatives et à la qualité globale de la relation client pour garantir un taux de satisfaction maximal.

Type de Contrat : Intérim renouvelable du 01/06/2026 au 30/09/2026

Salaire : 12.12 euros brut/h

Horaires : 35h/semaine 9H-18H – du lundi au vendredi

Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller clientèle à distance H/F à Metz.

Votre Challenge ?

Le conseiller en ligne agit comme un chargé de clientèle, il met en œuvre son savoir-faire afin d’apporter des réponses aux attentes et besoins des clients et des prospects.
Utilisation des différents canaux de relation :téléphone, tchat, formulaires Web.
Réaliser des rebonds commerciaux sur les produits aux clients.
Souscriptions de produits et services bancaires et d’assurance.
Etude de dossiers et analyse.

Votre Profil ?

Bac +2 minimum et Bac+3 maximum validé.
Appétence relationnelle et commerciale
Polyvalence et autonomie
Une expérience en relation client à distance de minimum 12 mois.
Une expérience dans le secteur banque assurance serait un plus
Bonne connaissance des outils informatiques

En savoir plus sur Grafton..

Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

Contrat : Intérim

Salaire : 24K€ brut annuel

Horaires : du mardi au vendredi : 8h30 – 18h et le samedi 8h30 – 12H20

Secteur d’Activité : Banque

Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller accueil en banque H/F à pouvoir à Ornans.

Votre Challenge ?

– Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l’orienter vers l’interlocuteur adéquat.

– Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels

– Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l’agence, par conséquent un bon sens de la communication et d’esprit d’équipe est attendu

– Vous devrez accompagner les clients dans l’utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles.)

– La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers.

Votre Profil ?

– Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire)

– Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel

– Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe

– Vous savez travailler en autonomie

– Vous avez un sens du conseil et de l’accueil.

– Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins

En savoir plus sur Grafton..

Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.

Profil recherché

Bac +2 avec 5 à 6 ans d’expérience en tant que conseiller bancaire généraliste
Bac +3 avec une première expérience réussie (2 à 3 ans) en tant que conseiller bancaire généraliste

Habilitations requises

Certification AMF
Habilitation assurance

Finalité du poste
Développer une relation client durable et personnalisée afin d’améliorer la satisfaction, fidéliser les clients à enjeu et accroître le fonds de commerce.

Missions principales

Mettre en place une relation client de qualité, inscrite dans la durée
Développer et gérer un portefeuille de clients à fort enjeu
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Contribuer activement au développement commercial du secteur

Compétences requises

Autonomie
Sens de la coopération et ouverture d’esprit
Forte orientation client
Culture du résultat
Appétence pour le digital
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs bancaires
Connaissance des règles de conformité
Maîtrise des techniques de vente
Expertise en assurance vie, crédit immobilier et marché patrimonial
Connaissances en matière de succession

Rémunération

Salaire fixe compris entre 33 710 € et 35 831 € brut annuel
Rémunération variable selon expérience et performance

Type de poste
CDI – Temps plein

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un(e) Conseiller(e) clientèle banque H/F dans le cadre d’un job d’été.
Conditions de travail :
– Contrat : Travail temporaire de 2 mois
– Horaires : Mardi au samedi
– Lieu de la mission : Lorient et Vannes
En tant que Conseiller Bancaire, vos missions seront les suivantes :
– Accueillir et accompagner les clients en agence en garantissant un service de qualité
– Orienter les clients vers les outils digitaux adaptés à leurs besoins
– Participer à l’activité commerciale et proposer les produits et services bancaires
– Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients
– Prendre des rendez-vous et assurer le suivi administratif des dossiers
– Gérer les demandes et réclamations clients
– Veiller au respect des règles de conformité et au bon fonctionnement de l’agence
Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
– Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %
– Avantages CSE / CSEC
Services FASTT : aide au logement, garde d’enfants, location de véhicule, mobilité, etc.
Nous recherchons une personne dynamique, dotée d’un réel sens du contact et du service client, et à l’aise à l’oral.
Organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et avez un intérêt pour le domaine commercial.
Étudiant(e) disponible sur la période estivale, vous saurez vous adapter rapidement et contribuer à la satisfaction des clients.
N’hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest !

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?
En rejoignant l’équipe, vous serez chargé(e) de garantir une gestion efficace des dossiers après-vente et de maintenir une relation client optimale.
– Assurer le recouvrement initial et documenter rigoureusement les dossiers transmis aux équipes contentieuses
– Rédiger les attestations ainsi que les avenants aux contrats conformément à la réglementation et aux procédures internes
– Réaliser les actes de gestion après-vente et gérer les appels entrants et sortants pour une communication fluide
Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :
– Contrat: Intérim
– Durée: 3 mois
– Salaire: 25300 à 27300 euros/an

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le salaire pour ce poste est compris entre 25000 et 30000EUR (EUR) par ANNEE. Le contrat proposé est un intérim de 6 mois avec des horaires de 35 heures par semaine (9 h 27 – 18 h 00 pause repas 45 min)
– Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur bancaire
– Titulaire d’un BAC
– Excellentes compétences en communication et en relation client
– Capacité à travailler en équipe
– Maîtrise des produits et services bancaires

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur bancaire, en tant que Conseiller clientèle bancaire H à STRASBOURG – 67000 et participez à son développement.

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHARGE D ETUDES BTP (H/F)
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un chargé d’études (H/F) pour l’un de nos clients dans le TP.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux et contribuerez activement à la préparation, l’analyse et l’optimisation de nos projets.
Vos missions seront:
Réaliser les études de prix

Effectuer les études techniques des projets : analyse des plans, dimensionnement, méthodes,

Rédiger l’ensemble des documents techniques nécessaires (mémoires techniques, procédures environnementales, notes méthodologiques…),

Participer à l’optimisation technique et économique des projets,

Assurer un suivi régulier avec les équipes travaux et contribuer à la préparation des chantiers.

Compétences requises :
Formation supérieure dans le domaine du BTP, des travaux publics ou équivalent,

Première expérience en bureau d’études appréciée (débutants motivés acceptés),

Compétences rédactionnelles solides et facilité à travailler sur dossiers techniques,

Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel),

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)
Salaire selon profil et expérience
Prise de poste immédiate sur le secteur de ST FLOUR, Horaires de journée du lundi au vendredi

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Avec ses 2000 collaborateur.rices, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Votre rôle au sein de la e-agence Associations de Marseille ?

Vous allez gérer et développer à distance un portefeuille de clients Associations de proximité.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

* Conseiller les clients et prospects par mail et/ou par téléphone en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins

* Procéder aux ouvertures de comptes en ayant la responsabilité de la complétude et de la conformité des dossiers

* Traiter les opérations administratives et bancaires demandées par les clients

* Plus globalement, assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques des clients.).
✨ Et vous ?

De formation supérieure Bac+2/3 min. (Banque, Commerce), vous justifiez d’une première expérience bancaire vous ayant offert l’opportunité d’accompagner une clientèle de particuliers.

Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, animé.e par le sens du service, guidé.ée par votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multitâches et aimez contribuer à des objectifs collectifs.

Nos avantages :

– 32 jours de congés + 12 jours de RTT

– 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base

– Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

– Tickets restaurants

– Accord de télétravail

– Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages.)

– Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

– Dispositifs d’engagement solidaire

Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d’un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l’énergie à revendre !

L’entreprise :

Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine.
Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus.

Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit.
Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices.

Le métier :

Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à :

– Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement).

– Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées.

– Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin.

– Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée.

– Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul.

Les particularités du poste :

1 – Le statut

Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d’indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d’un grand groupe avec la liberté de l’indépendance.

2 – Les prérequis

Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L’essentiel, c’est d’aimer le contact humain et d’avoir le goût du challenge.

3 – Fonctionnement

Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté.

Les informations pratiques :

– Statut : indépendant – micro-entrepreneur

– Lieu : Bordeaux

– Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site)

– Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe

– Chiffre d’affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne

– Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation

Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d’un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l’énergie à revendre !

L’entreprise :

Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine.
Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus.

Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit.
Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices.

Le métier :

Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à :

– Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement).

– Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées.

– Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin.

– Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée.

– Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul.

Les particularités du poste :

1 – Le statut

Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d’indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d’un grand groupe avec la liberté de l’indépendance.

2 – Les prérequis

Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L’essentiel, c’est d’aimer le contact humain et d’avoir le goût du challenge.

3 – Fonctionnement

Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté.

Les informations pratiques :

– Statut : indépendant – micro-entrepreneur

– Lieu : Toulouse

– Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site)

– Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe

– Chiffre d’affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne

– Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation

Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d’un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l’énergie à revendre !

L’entreprise :

Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine.
Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus.

Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit.
Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices.

Le métier :

Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à :

– Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement).

– Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées.

– Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin.

– Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée.

– Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul.

Les particularités du poste :

1 – Le statut

Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d’indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d’un grand groupe avec la liberté de l’indépendance.

2 – Les prérequis

Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L’essentiel, c’est d’aimer le contact humain et d’avoir le goût du challenge.

3 – Fonctionnement

Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté.

Les informations pratiques :

– Statut : indépendant – micro-entrepreneur

– Lieu : Rouen

– Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site)

– Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe

– Chiffre d’affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne

– Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation

Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d’un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l’énergie à revendre !

L’entreprise :

Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine.
Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus.

Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit.
Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices.

Le métier :

Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à :

– Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement).

– Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées.

– Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin.

– Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée.

– Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul.

Les particularités du poste :

1 – Le statut

Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d’indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d’un grand groupe avec la liberté de l’indépendance.

2 – Les prérequis

Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L’essentiel, c’est d’aimer le contact humain et d’avoir le goût du challenge.

3 – Fonctionnement

Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté.

Les informations pratiques :

– Statut : indépendant – micro-entrepreneur

– Lieu : Nantes

– Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site)

– Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe

– Chiffre d’affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne

– Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation

Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Technico commercial electricité (H/F)
Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de tableaux et armoires électriques , Un Technico-commercial électricité (H/F) pour un poste en CDI basé à Pessac (33).

Gestionnaire d’un portefeuille clientèle, vous êtes garant·e du pilotage de la relation client, ainsi que de la gestion des affaires de bout en bout.
Rattaché·e au Directeur d’exploitation, vos missions principales seront les suivantes :

Développer et Fidéliser votre portefeuille de clients,
Réaliser les offres technico-commerciales,
Conseiller, apporter des solutions technico-économiques auprès de vos clients,
Assurer le suivi technique, commercial et administratif de vos affaires, de bout en bout, afin de garantir la viabilité de vos projets, la qualité de service et la satisfaction client,
Coordonner les actions avec les différents services internes pour assurer le bon déroulement de vos affaires,
Participer aux actions de promotion des solutions du groupe auprès de votre portefeuille.

Avantages : Titres Restaurant d’une valeur faciale de 9,00€ (avec une prise en charge employeur à 60%), / Complémentaire santé familiale performante à cotisation unique (avec une prise en charge employeur à 60%) / Primes de Participation / Plan d’Epargne Entreprise plafonné et abondé à 100% / Comité Social et Economique actif
Rémunération et avantages : A partir de 28k brut/an / Intéressement / variable, véhicule de fonction, TR, mutuelle et prévoyance groupe.

PROFIL :
Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire, dans le secteur électrique / câblage d’armoires.
Titulaire d’un diplôme supérieur en génie électrique ou électrotechnique avec une expérience significative dans la filière électrique,
Vous disposez d’une réelle aisance à piloter plusieurs projets en parallèle et d’une bonne connaissance des marchés d’affaires.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Le poste :
En tant que Chargé(e) d’Affaires Entrepreneurs, vous accompagnez les dirigeants des TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d’entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Vous êtes un ambassadeur sur le territoire : vous établissez des relations solides avec des acteurs de l’économie locale pour enrichir notre offre et notre visibilité.
Vous travaillez sur les zones géographiques de la région Centre Val de Loire et êtes rattaché(e) à l’agence d’Orléans (45).
Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre.
Vos missions principales :
Au quotidien, vous :

Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur.

Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel.

Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture.

Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier en rencontrant vos clients sur le terrain.

Contribuez au développement de votre portefeuille : Vous mettez en place des actions de prospection par téléphone et/ou en allant à la rencontre de vos prospects.

Développez et animez un réseau d’affaires : Vous créez des opportunités de collaboration à l’aide de votre réseau (experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…).

Expérience souhaitée :

Vous souhaitez préparer un Bac +2 dans le domaine de l’assurance et/ou commercial, en alternance, à compter de septembre 2026.
Vous avez idéalement une première expérience commerciale dans le cadre d’un stage et/ou d’une alternance.

Qualités personnelles :

Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.
Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations.
Vous mettez à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau.
Votre enthousiasme est contagieux et vous aimez relever des défis.

Outils informatiques :

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Permis de conduire :

Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Nos avantages :

Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Accord d’intéressement
Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur
Entretien téléphonique ou en visio avec le recruteur
Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Sous la responsabilité du Directeur d’agence, vos missions principales seront :
1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures :
– Appliquer la méthode de vente
– Utiliser les outils du CSF
– Accompagner l’adhérent jusqu’à la finalisation de son projet
– Détecter de nouveaux projets.
Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux.

2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation
– Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.)
– Développer de nouveaux accords locaux
– Animer les accords nationaux et locaux existants
– Recommander les produits et services proposés par CRESERFI.

Les points forts :
Statut salarié(e) en CDI
Rendez-vous programmés dans l’agenda
Rémunération déplafonnée
Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
Partenaires bancaires locaux existants
Formation complète technique et commerciale

Pour mener à bien l’ensemble de vos missions, vous devez être :

organisé(e)
autonome
curieux(se)
dynamique
Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.

Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l’entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un(e) Conseiller(e) clientèle banque H/F dans le cadre d’un job d’été.
Conditions de travail :
– Contrat : Travail temporaire de 2 mois
– Horaires : Lundi au vendredi 9h24-18h10
– Lieu de la mission : Lorient
En tant que Conseiller Bancaire, vos missions seront les suivantes :
– Accueillir et accompagner les clients en agence en garantissant un service de qualité
– Orienter les clients vers les outils digitaux adaptés à leurs besoins
– Participer à l’activité commerciale et proposer les produits et services bancaires
– Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients
– Prendre des rendez-vous et assurer le suivi administratif des dossiers
– Gérer les demandes et réclamations clients
– Veiller au respect des règles de conformité et au bon fonctionnement de l’agence
Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
– Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %
– Avantages CSE / CSEC
– Services FASTT : aide au logement, garde d’enfants, location de véhicule, mobilité, etc.
Nous recherchons une personne dynamique, dotée d’un réel sens du contact et du service client, et à l’aise à l’oral.
Organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et avez un intérêt pour le domaine commercial.
Étudiant(e) disponible sur la période estivale, vous saurez vous adapter rapidement et contribuer à la satisfaction des clients.
N’hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest !

– Créer et développer sur un secteur géographique déterminé, un portefeuille d’apporteurs d’affaires, constitué de professionnels de l’immobilier (agences, promoteurs, CGP, notaires) ;
– Accompagner vos clients dans la recherche d’un crédit immobilier et assurances aux meilleures conditions
– Apporter à vos clients, par votre connaissance technique, des conseils et des solutions adaptées dans le montage de leurs prêts immobiliers ;
– Assurer le montage, la gestion et le suivi des dossiers de financements jusqu’à la signature de l’Acte Authentique ;
– Négocier les meilleures conditions suivant le projet du client auprès de nos nombreux partenaires bancaires et assureurs ;
– Mettre en œuvre les actions commerciales à destination de nos partenaires et de nos clients.

Depuis 35 ans, l’Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l’idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.

Notre énerg…

Descriptif du poste:

QUI EST L’ADIE ?
Depuis 36 ans, l’Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l’idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.
Organisation dynamique et innovante déployée sur 174 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.
Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.

Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.
Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive… Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu’exigeants.
Descriptif du poste :
Rattaché à la Direction Régionale Ile de France – Centre Val de Loire vous intégrez notre antenne de Vitry-Sur-Seine (94).

Vos missions :
En tant que conseiller Adie Junior, vous rejoignez l’équipe de Créteil (94), pour vos premiers mois d’intégration. À l’issue de cette formation, vous serez responsable d’un portefeuille de clients en tant que conseiller Adie.
1. À ce titre, analyser les demandes des clients, financer leur projet professionnel et leur proposer un accompagnement.
Analyse du besoin de financement du client,
Montage du dossier de financement,
Suivi du remboursement du micro-crédit.
2. Faire connaître l’Adie : mettre en place des actions de proximité, de communication et de sensibilisation à l’entrepreneuriat et aux services de l’Adie auprès de prospects, partenaires, et interlocuteurs locaux.
3. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun de vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles
4. Gérer et développer son portefeuille client : le suivre, le sécuriser et maintenir une relation client de qualité.
5. Animer une équipe de bénévoles pour l’appuyer dans ses missions.
En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l’Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l’Adie, financement,…

Profil recherché:

Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d’analyse et d’initiative, et un sens de l’organisation.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions.
POURQUOI REJOINDRE L’ADIE ?
L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

Nous avons d’ailleurs obtenu en 2025 label WorkWell de Choose My Company avec une note globale de 6,81/10.
97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous !

Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.
Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
Ticket restaurant à hauteur de 8,5€
Mutuelle avec un reste à charge de 2,53€
Accord télétravail
Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À L’ADIE :
Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons
Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l’équipe RH.
Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l’équipe.

Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l’écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICIEN D’AFFAIRES BE (H/F)
Notre agence de recrutement recherche pour son client, un Technicien d’Affaires Bureau d’Etudes (H/F)afin de renforcer ses équipes.Au sein du bureau d’études et en collaboration avec les chefs de projets, vous intervenez sur les différentes étapes techniques des projets.
Vos principales missions seront :
Réaliser les études techniques et les dossiers d’exécution des projets
Concevoir les plans, schémas électriques et nomenclatures
Préparer les dossiers nécessaires au lancement des affaires en production
Assurer le suivi technique des projets en production jusqu’à leur finalisation
Mettre à jour les plans et documents techniques en cas de modifications
Participer aux revues de projets et échanges techniques avec les équipes internes et les clients
Apporter un support technique aux chefs de projets et aux services internes
Vous travaillez en lien avec plusieurs services : production, achats, logistique, bureau d’études mécanique, qualité, ainsi qu’avec certains clients et fournisseurs.

PROFIL :
Formation Bac +2 en électrotechnique ou génie électrique
Une expérience dans un poste similaire ou dans un environnement industriel est appréciée
Maîtrise des plans et schémas électriques
Connaissance des normes électriques basse tension
A l’aise avec les outils informatiques et logiciels de conception (type AutoCAD)
Qualités attendues
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse
Bon relationnel et esprit d’équipe
Réactivité et sens des priorités
Orientation client
Conditions
Poste basé à Châtenoy-le-Royal
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération selon profil et expérience
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Depuis 35 ans, l’Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l’idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.

Notre énerg…

Descriptif du poste:

QUI EST L’ADIE ?
Depuis 36 ans, l’Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l’idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.
Organisation dynamique et innovante déployée sur 174 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.
Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.

Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.
Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive… Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu’exigeants.
Descriptif du poste :
Rattaché à la Direction Régionale Ile de France – Centre Val de Loire vous intégrez notre antenne de Créteil (94).
Vos missions :
En tant que conseiller vous êtes responsable d’un portefeuille de clients.
1. À ce titre, analyser les demandes des clients, financer leur projet professionnel et leur proposer un accompagnement.
Analyse du besoin de financement du client,
Montage du dossier de financement,
Suivi du remboursement du micro-crédit.

2. Faire connaître l’Adie : mettre en place des actions de proximité, de communication et de sensibilisation à l’entrepreneuriat et aux services de l’Adie auprès de prospects, partenaires, et interlocuteurs locaux.
3. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun de vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles
4. Gérer et développer son portefeuille client : le suivre, le sécuriser et maintenir une relation client de qualité.
5. Animer une équipe de bénévoles pour l’appuyer dans ses missions.
En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l’Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l’Adie, financement,…

Profil recherché:

Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d’analyse et d’initiative, et un sens de l’organisation.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions.
POURQUOI REJOINDRE L’ADIE ?
L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

Nous avons d’ailleurs obtenu en 2025 label WorkWell de Choose My Company avec une note globale de 6,81/10.
97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous !

Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.
Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
Ticket restaurant à hauteur de 8,5€
Mutuelle avec un reste à charge de 2,53€
Accord télétravail
Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À L’ADIE :
Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons
Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l’équipe RH.

Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l’équipe.

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.

Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c’est bien plus qu’une idée. C’est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d’exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.

LE POSTEAu sein de la Direction Financière Groupe, vous intégrez l’équipe Trésorerie en tant que Trésorier Senior.Vous intervenez sur la gestion quotidienne des opérations de trésorerie du Groupe, ainsi que sur les actions et projets de développement du pôle, en lien étroit avec les différents services du Groupe et la Direction des Services Corporate.Dans ce cadre, vous contribuez de manière autonome et experte à la sécurisation, au pilotage et à l’optimisation des flux de trésorerie sur un périmètre Groupe, dans un environnement international et structuré.
Vos missions :
Gestion opérationnelle de la trésorerie* Gérer la trésorerie quotidienne en euros et en devises : rapprochements bancaires, équilibrages, placements court terme, prévisions de flux.* Suivre et analyser les positions de trésorerie à court et moyen terme.* Contribuer à la fiabilisation des opérations de clôture comptable liées à la trésorerie.
Change et risques financiers* Suivre les positions en devises du Groupe.* Mettre en œuvre et ajuster les instruments de couverture du risque de change, dans le respect des politiques financières définies.* Produire les analyses nécessaires au suivi et au pilotage des expositions.
Outils, digitalisation et projets* Administrer et optimiser les outils de trésorerie : TMS, plateforme de communication bancaire, gestion des mandats SEPA et ordonnanceur. * Participer aux projets d’évolution, d’intégration et d’automatisation des processus financiers et bancaires. * Contribuer à la digitalisation des activités de trésorerie et à l’amélioration continue des workflows.

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu’ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d’assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l’équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l’avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d’autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d’entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 – Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d’une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Comment enrichirez-vous l’expérience des clients en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ?
Dans un cadre dynamique et engageant, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes leurs exigences bancaires et moments de vie importants.

– Vous accueillez et assistez les clients, encourageant l’utilisation des outils digitaux pour un service de qualité
– Vous identifiez les opportunités commerciales, favorisant la principale des clients et contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance
– Vous proposez et commercialisez les produits et services bancaires tout en respectant les règles de conformité et les responsabilités sociétales de la Banque

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: Intérim
– Durée: 2 mois (Juillet – Août)
– Salaire: 26 – 29 KE /an (en fonction de votre profil)

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– RTT
– Tickets restaurants

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Comment enrichirez-vous l’expérience des clients en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ?
Dans un cadre dynamique et engageant, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes leurs exigences bancaires et moments de vie importants.

– Vous accueillez et assistez les clients, encourageant l’utilisation des outils digitaux pour un service de qualité
– Vous identifiez les opportunités commerciales, favorisant la principale des clients et contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance
– Vous proposez et commercialisez les produits et services bancaires tout en respectant les règles de conformité et les responsabilités sociétales de la Banque

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: Intérim
– Durée: 1 mois (15 juillet au 14 août)
– Salaire: 26 – 29 KE /an (en fonction de votre profil)

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– RTT
– Tickets restaurants

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Notre client est un groupe bancaire centenaire français spécialisé en gestion de patrimoine et qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés.

Vous accompagnerez les clients, dans un environnement stimulant. Ils s’appuieront sur vous dans les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins bancaires. C’est une véritable relation de confiance que vous construirez avec eux.
Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés.

-Accueillir l’ensemble de la clientèle de l’Agence en respectant les règles d’accueil et de sécurité. Les assister dans l’utilisation des automates bancaires.
-Traiter et contrôler les opérations bancaires courantes réalisées au guichet (opérations sur moyens de paiement, titres) ainsi que les opérations de service après-vente (recherches, réclamations).
-Collecter et transmettre les informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux.
-Participer aux campagnes commerciales.
-Promouvoir et vendre à l’ensemble de la clientèle les produits et services bancaires simples.
-Etre garant des normes de contrôle interne, notamment de la mise en place des vérifications internes et externes ou de toute autre question soulevée par des autorités de règlementation extérieure.

Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 122 semaines.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, candidatez à cette offre en envoyant votre CV. Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation pour participer à l’événement, vous précisant l’heure du RDV pour réaliser un entretien avec l’entreprise. Attention, sans cette invitation, ce forum n’est pas accessible !

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 accompagné d’une première expérience en relation client face à face (IMPERATIF)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service,
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public,
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d’adaptation au sein de l’équipe du bureau de Poste.
Nous recherchons un/e chargé/e de clientèle pour intégrer notre équipe en CDI à 35h. Nos agences sont desservies par les transports en communs. Vous travaillerez du lundi au samedi matin (selon les roulements du service) de 9h à 18h.

Vos missions :

Dans le cadre de la déclinaison de la politique de développement et de qualité de service, vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste.
– Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l’ensemble des offres de services.
– Vous êtes apporteurs d’affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle.
– Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats.
– Vous sensibilisez les clients à l’utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal.
– Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
– Vous contribuez au quotidien à l’amélioration continue de la qualité du service.

Les avantages :
NOUS VOUS OFFRONS une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n’est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture ), un plan d’épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance ainsi que de nombreux avantages : jusqu’à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

Intégration et formation :
Vous aurez un tuteur ainsi qu’une formation de 15 à 18 jours pour faciliter votre montée en compétences progressive. Si vous le souhaitez, vous pourrez par la suite évoluer sur d’autres fonctions au sein du groupe La Poste.

Profil recherché :
– Vous êtes détenteur(trice) de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la MDPH ;
– Organisé(e), vous avez le sens commercial et un bon relationnel ;
– Vous souhaitez intégrer le secteur bancaire avec des perspectives d’embauche sur cette fonction en pleine évolution.

Débutant accepté, formation assurée.

Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.

Vous serez embauché(e) en CDD Tremplin, formé à ce métier puis vous intègrerez les équipes de notre client et serez accompagné(e) à votre prise de fonction.

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE) ***

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

Missions :
– Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein de l’agence
– Gérer la relation clientèle via les différents canaux (accueil physique, téléphone, e-mails, rendez-vous)
– Réaliser des appels téléphoniques sortants dans le cadre de la prise de rendez-vous et d’actions commerciales
– Effectuer les opérations bancaires courantes
– Identifier les besoins des clients et participer aux propositions commerciales et à la vente de produits et services bancaires

Profil :
– Capacité à travailler en équipe
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients
– Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation commerciale
– Qualités d’écoute et de conseil

Votre rythme d’alternance :
1 semaine de cours par mois.

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
– Inscription et scolarité gratuites
– Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre RNCP
– Conditions d’admission : titulaire d’un BAC+2 (ou niveau 5), dossier de candidature, entretien de motivation et test d’admission

Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprise dans le cadre d’un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Un(e) Responsable financements et trésorerie (H / F)

Poste en CDD, à temps plein à pourvoir de suite jusqu’au 31/10/2026.
Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 – arrêt La Soie, poste cyclable, .)

Vos missions :

Est Métropole Habitat conduit une politique d’investissement soutenue : 70 millions d’investissement (opérations d’acquisition, construction de résidences neuves en maitrise d’ouvrage direct, VEFA ou acquisition-amélioration, réhabilitation énergétique, opération d’aménagement et renouvellement urbain ..).

Notre prochain plan stratégique de patrimoine à 10 ans sera décarboné. Notre prévisionnel financier est actualisé annuellement.

La Direction administrative et financière est une direction support ayant à cœur d’être en appui, d’expliquer et d’accompagner les autres directions.

En qualité d’expert en ingénierie financière, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, pour gérer les activités de financements, trésorerie et gestion de la dette pour l’ensemble de l’organisme.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Activité financements / Ingénierie financière :
– Réaliser l’analyse financière de l’entreprise : ratio, rentabilité, solvabilité, .
– Evaluer les performances financières et l’état des risques financiers de l’entreprise
– Participer à l’élaboration de la stratégie de financement, des hypothèses de financements et du prévisionnel financier annuel et à 10 ans (logiciel de gestion de la dette : Salvia financement et logiciel de prévision financière : visial web)
– Analyser les fiches financières
– Conseiller les services sur les hypothèses de financement pour les opérations d’investissement

Activité : gestion de la dette, prêts
– Mener une gestion active de la dette : taux de progressivité, réaménagement, différé, marge
– Piloter la mise en place administrative et financière des prêts
– Solliciter les prêts et offres de financement, passer les appels d’offres et négocier
– Suivre les fonds propres et s’assurer de l’équilibre des opérations d’investissement sur la partie financement
– Être en appui sur l’application adaptée des caractéristiques des prêts

Pour vous accompagner sur cette partie, vous managez 2 chargés de financement et de trésorerie.

Activité trésorerie
– Elaborer et contrôler l’exécution des budgets de trésorerie, des frais financiers et des annuités
– Rechercher, comparer, négocier, proposer et gérer les placements (Dépôt à terme et Compte à terme) en lien avec les établissements bancaires
– Piloter le rapprochement bancaire de tous les comptes
– Superviser les activités et la mise à jour quotidienne de la trésorerie (logiciel Sage Xrp trésorerie). Proposer l’équilibrage des comptes.
– Être le garant des process de préparation, validation, virement, signatures des flux
– Gérer les fraudes bancaires

Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Comment enrichirez-vous l’expérience des clients en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ?
Dans un cadre dynamique et engageant, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes leurs exigences bancaires et moments de vie importants.

– Vous accueillez et assistez les clients, encourageant l’utilisation des outils digitaux pour un service de qualité
– Vous identifiez les opportunités commerciales, favorisant la principale des clients et contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance
– Vous proposez et commercialisez les produits et services bancaires tout en respectant les règles de conformité et les responsabilités sociétales de la Banque

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: Intérim
– Durée: 1 mois (juillet)
– Salaire: 26 – 29 KE /an (en fonction de votre profil)

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– RTT
– Tickets restaurants

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Comment enrichirez-vous l’expérience des clients en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ?
Dans un cadre dynamique et engageant, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes leurs exigences bancaires et moments de vie importants.

– Vous accueillez et assistez les clients, encourageant l’utilisation des outils digitaux pour un service de qualité
– Vous identifiez les opportunités commerciales, favorisant la principale des clients et contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance
– Vous proposez et commercialisez les produits et services bancaires tout en respectant les règles de conformité et les responsabilités sociétales de la Banque

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: Intérim
– Durée: 2 mois (Juillet – Août)
– Salaire: 26 – 29 KE /an (en fonction de votre profil)

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– RTT
– Tickets restaurants

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Comment enrichirez-vous l’expérience des clients en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ?
Dans un cadre dynamique et engageant, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes leurs exigences bancaires et moments de vie importants.

– Vous accueillez et assistez les clients, encourageant l’utilisation des outils digitaux pour un service de qualité
– Vous identifiez les opportunités commerciales, favorisant la principale des clients et contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance
– Vous proposez et commercialisez les produits et services bancaires tout en respectant les règles de conformité et les responsabilités sociétales de la Banque

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: Intérim
– Durée: 2 mois (Juillet – Août)
– Salaire: 26 – 29 KE /an (en fonction de votre profil)

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– RTT
– Tickets restaurants

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Vous avez de 6 mois à 1 an d’expérience en agence bancaire ou dans le domaine commercial ? Vous disposez d’un diplôme Bac+2 dans la banque ou l’assurance ? Rejoignez-nous ! Nous vous formerons dans notre école interne et votre manager vous accompagnera sur votre poste.

Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement ainsi qu’ne offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d’épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu’à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

– de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l’agence.
– d’apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable.
– de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste.
– de garantir l’accessibilité et l’instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance.

Rejoignez-nous ! Nous vous formerons dans notre école interne et votre manager vous accompagnera sur votre poste.
Même si vous avez un parcours atypique, avec des expériences et qualifications proches de celles que nous souhaitons, venez vivre votre carrière avec nous !

* d’être l’interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien.
* d’être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie.
* d’analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez.
* de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients.
* de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux.

Dans l’idéal, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans en gestion de portefeuille banque ou assurances et d’un diplôme de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial.

Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n’est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d’épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu’à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d’une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle.

Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients !

MISSIONS MAJEURES :

– Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de
– fidélisation, en lui apportant un service personnalisé,
– Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie
– Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients.
– Développer l’intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d’échanges (internet, téléphone ou agence .)
– Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

PROFIL:
– Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients
– Vous êtes motivé(e), à l’écoute et orienté(e) satisfaction client
– Vous avez le goût du challenge
– Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
– Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence

PRÉ-REQUIS:

– Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d’emploi
– Niveau Bac+2 minimum

Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois
Amplitude Horaires : 39h – du mardi au samedi
Type de contrat : CDI
Avantages : Primes d’Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant

Démarrage de la formation en aout

En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d’une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle.

Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients !

MISSIONS MAJEURES :

– Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de
– fidélisation, en lui apportant un service personnalisé,
– Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie
– Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients.
– Développer l’intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d’échanges (internet, téléphone ou agence .)
– Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

PROFIL:
– Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients
– Vous êtes motivé(e), à l’écoute et orienté(e) satisfaction client
– Vous avez le goût du challenge
– Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
– Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence

PRÉ-REQUIS:

– Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d’emploi
– Niveau Bac+2 minimum

Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois
Amplitude Horaires : 39h – du mardi au samedi
Type de contrat : CDI
Avantages : Primes d’Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant

Démarrage de la formation en aout

La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché des professionnels. Venez rejoindre les 380 responsables clientèle déjà installés et participez à l’aventure !

En conquête active sur votre marché, vous êtes mobile et présent(e) sur votre zone de chalandise. Vous négociez avec tous les professionnels pour développer votre fonds de commerce et construire une relation durable avec vos clients.

Vous créez la préférence client en fidélisant votre portefeuille et en développant la recommandation.

Conseiller/ère de réseau, vous vous impliquez dans la vie locale et dans celle de votre agence.

Vous êtes conseiller/ère bancaire expérimenté(e) sur le marché des professionnels et/ou des particuliers ?

Rejoignez-nous.

* Vous bénéficiez d’une formation et d’un accompagnement de proximité,

* Vous travaillez un portefeuille exclusivement Pro, au sein d’un bureau de poste et en synergie avec les Conseillers bancaires particuliers

* Faîtes le choix de La Banque Postale, de ses valeurs et ouvrez-vous des perspectives de carrière riches et diversifiées dans l’ensemble du Groupe.

profil
Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe. Conditions de travail : * Régime de 35h par semaine avec 1 jour de repos tous les 15 jours ou ½ journée par semaine * 1 jour de télétravail par semaine * Utilisation du véhicule personnel et remboursement sur indemnités kilométriques Salaire composé d’un fixe (selon expérience) + variable versé au quadrimestre.

Formation et expérience
Déjà expérimenté(e) sur le marché des pros, vous maîtrisez l’analyse financière et le conseil bancaire auprès d’une clientèle de professionnels et TPE.
Vous pouvez démontrer votre capacité à gérer les risques de votre portefeuille.

Bac+2 à bac+5, vous avez une expérience de 2 ans min. dans le domaine du conseil bancaire aux professionnels et TPE.
Sans expérience dans ce secteur, vous justifiez 4 ans min. dans le conseil bancaire et des connaissances dans l’analyse financière.

La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché des professionnels. Venez rejoindre les 380 responsables clientèle déjà installés et participez à l’aventure !

En conquête active sur votre marché, vous êtes mobile et présent(e) sur votre zone de chalandise. Vous négociez avec tous les professionnels pour développer votre fonds de commerce et construire une relation durable avec vos clients.

Vous créez la préférence client en fidélisant votre portefeuille et en développant la recommandation.

Conseiller/ère de réseau, vous vous impliquez dans la vie locale et dans celle de votre agence.

Vous êtes conseiller/ère bancaire expérimenté(e) sur le marché des professionnels et/ou des particuliers ?

Rejoignez-nous.

* Vous bénéficiez d’une formation et d’un accompagnement de proximité,

* Vous travaillez un portefeuille exclusivement Pro, au sein d’un bureau de poste et en synergie avec les Conseillers bancaires particuliers

* Faîtes le choix de La Banque Postale, de ses valeurs et ouvrez-vous des perspectives de carrière riches et diversifiées dans l’ensemble du Groupe.

profil
Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe. Conditions de travail : * Régime de 35h par semaine avec 1 jour de repos tous les 15 jours ou ½ journée par semaine * 1 jour de télétravail par semaine * Utilisation du véhicule personnel et remboursement sur indemnités kilométriques Salaire composé d’un fixe (selon expérience) + variable versé au quadrimestre.

Formation et expérience
Déjà expérimenté(e) sur le marché des pros, vous maîtrisez l’analyse financière et le conseil bancaire auprès d’une clientèle de professionnels et TPE.
Vous pouvez démontrer votre capacité à gérer les risques de votre portefeuille.

Bac+2 à bac+5, vous avez une expérience de 2 ans min. dans le domaine du conseil bancaire aux professionnels et TPE.
Sans expérience dans ce secteur, vous justifiez 4 ans min. dans le conseil bancaire et des connaissances dans l’analyse financière.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu’il vous faut !

Vos missions sont les suivantes :

Accueillir les clients et prospects
Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner
Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale
Participer de manière active à la vie de l’agence
Assurer les opérations courantes à la clientèle et des activités de logistique
Vendre une gamme de produits et services de banque et assurances

Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle de particuliers.
Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ?
Rejoignez nous !

Avantages :
35h/semaine sur 4,5 jours
Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€)

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu’il vous faut !

Vos missions sont les suivantes :

Accueillir les clients et prospects
Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner
Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale
Participer de manière active à la vie de l’agence
Assurer les opérations courantes à la clientèle et des activités de logistique
Vendre une gamme de produits et services de banque et assurances

Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle de particuliers.
Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ?
Rejoignez nous !

Avantages :

35h/semaine sur 4,5 jours
Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€)

En amont de la prise de poste, une période de formation financée par France Travail sera mise ne place. Cette formation d’une durée de 47 jours de théorie en distanciel et de 8 jours de tutorat a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste de Conseiller(ère) de Clientèle.

Rejoignez le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées : une banque mutualiste, connectée et proche de ses clients !

MISSIONS MAJEURES :

– Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de satisfaction et de
– fidélisation, en lui apportant un service personnalisé,
– Accompagner les clients dans leurs démarches et projets de vie
– Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en oeuvre une expertise répondant aux besoins et attentes de nos clients.
– Développer l’intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d’échanges (internet, téléphone ou agence .)
– Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

PROFIL:
– Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et avez notamment une première expérience dans la relation clients
– Vous êtes motivé(e), à l’écoute et orienté(e) satisfaction client
– Vous avez le goût du challenge
– Vous avez le sens du collectif et une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
– Votre personnalité, vos soft skills et votre savoir-être feront la différence

PRÉ-REQUIS:

– Être inscrit(e) à France Travail en tant que demandeur d’emploi
– Niveau Bac+2 minimum

Salaires : 29-30k€ brut/fixe an + prime de performance + 13ème mois
Amplitude Horaires : 39h – du mardi au samedi
Type de contrat : CDI
Avantages : Primes d’Intéressement et de Participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale ; RTT ; mutuelle ; prévoyance ; tickets restaurant

Démarrage de la formation en aout

En terme de prérequis sur ce poste, il est indispensable de :
Détenir le permis B (déplacement)
Avoir un bac +3 ou Bac +2 avec expérience banque/assurance
Avoir une expérience en gestion de portefeuille banque ou assurance de 3 ans

– 1 jour de télétravail par semaine une fois que le candidat possède la maîtrise de son poste
– Utilisation du véhicule personnel et remboursement sur indemnités kilométriques

Vos missions sont les suivantes :
Vous contribuez à la réception d’appels entrants des clients :

Identifier la demande et les types de dysfonctionnement concernant sa carte bancaire
Apporter des solutions adaptées, telles que la mise en opposition de sa carte, l’augmentation de son plafond, ou encore la gestion de situations de fraude
Contribuer à la production poussée (Mise en exception – Back office)

Vous accompagnerez le service sur la partie pilotage, sur des tâches diverses :

Suivre le pilotage grâce aux indicateurs
Vérifier en double écoute la qualité des appels des collaborateurs
Préparer des synthèses de briefing, lors de réunions hebdomadaires
Proposer des sujets d’amélioration continue sur les process.

Le profil recherché

Vous préparez un Bachelor Banque Assurance Finance, ou un diplôme similaire dans le centre de formation GFS ; et vous souhaitez mettre en pratique vos compétences au sein d’une entreprise.

Vous possédez une réelle appétence pour des missions en lien avec la relation clients et les outils informatiques.

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici notre profil alternant idéal :

– De l’énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !

– On vous dit curieux(se), rigoureux(se) et réactif(ve)

– Vous avez un bon relationnel, une capacité à rassurer

– L’envie d’apporter des solutions aux clients

– Vous faites preuve d’une grande éthique professionnelle : discrétion, confidentialité et respect des procédures sont pour vous des réflexes naturels

-Vous êtes à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques

– Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie

– Vous êtes force de proposition

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !