CDI

Consultant(e)s Débutant(e)s Transformation – Secteur Financier (H/F)

Publié il y a 2 semaines par EY
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Description du poste

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Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants Débutants disponibles dès que possible.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Rôle des consultants débutants recherchés : au sein des équipes « Advisory » d’EY France, aider nos clients du secteur financier à :

  • Mettre en place leur stratégie métier et opérationnelle
  • Tirer parti des solutions innovantes actuelles (Blockchain, Intelligence Artificielle, Assistants virtuels, etc.)
  • Piloter leurs grands projets de transformation
  • Optimiser leur organisation et processus métiers
  • S’adapter aux évolutions réglementaires (conformité, risque, encadrement des marchés…)
  • Moderniser leurs outils de travail.
  • Vos missions

    La mission que nous proposons à nos consultants juniors : être un consultant EY reconnu grâce à son savoir-faire et apprécié grâce à son savoir-être

  • Maitriser et employer les méthodologies EY qui constituent de véritables accélérateurs pour nos clients
  • Trouver les solutions adaptées à chaque besoin
  • Innover afin de répondre aux attentes des clients en se différenciant
  • Recourir aux « New ways of working » pour faciliter l’exécution des projets
  • Etre acteur du changement
  • S’engager dans le cadre de notre politique “Building a Better Working World”
  • Notre proposition
  • Pour les jeunes diplômés, un cursus généraliste de deux ans, permettant :

  • de s’inscrire, de manière facultative, dans une majeure sectorielle (« Banque de détail », « Banque d’investissement », « Gestion d’actifs & Banque Privée », « Assurance ») donnant accès à des informations, animations et plans de formations dédiés
  • D’avoir l’opportunité, pendant cette période, d’explorer différents environnement projets, avant de valider une spécialisation « sectorielle » ou « offre » à partir du grade de Consultant Senior.
  • Un environnement jeune et stimulant où chacun peut être soi-même, bénéficiant de plusieurs programmes pionniers visant à encourager et accompagner les diversités au sein de l’entreprise
  • Un cabinet attentif à encourager une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (grâce, notamment, au ‘Flexible working’)
  • Un parcours de développement structuré qui vous permettra d’avoir rapidement des responsabilités (expertise offre, encadrement, relation clients…)
  • Des formations de qualité pour vous accompagner dans votre développement
  • La possibilité d’intervenir en équipe sur différents types de projet chez nos clients
  • Le recours systématique au mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires constituées en fonction des besoins de nos clients
  • Un management encouragé à vous guider au quotidien dans votre progression, et un dispositif de parrainage tout au long de votre carrière
  • Une équipe conviviale avec un véritable esprit d’entraide et de solidarité, et des moments réguliers de convivialité
  • Votre profil

  • Diplômé(e) d’une grande école de commence ou d’ingénieurs, ou d‘un 3e cycle universitaire (Bac+5)
  • Curieux, dynamique et rigoureux
  • Sens de l’analyse et de la synthèse
  • Très bon relationnel
  • Bilingue Français / Anglais
  • À propos d’EY

    EY rassemble aujourd’hui 248 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

    Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations :  rejoindre EY c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l’organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d’expérience d’évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

    Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement  s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs en 2021.

    Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking.

    SmartWorking@EY  a vocation à donner l’opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d’un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d’autres lieux.

    Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l’instant T, en fonction du client et de l’équipe, de la mission, du projet et de l’activité en cours.

    Son objectif : favoriser l’efficacité et l’atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l’excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.

    Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

    Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

    Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

    Il y a 2 semaines
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