Analyste financier / Contrôleur de gestion (f/m) (H/F)
Description du poste
La CNS est un établissement public qui gère les assurances maladie-maternité et dépendance de la sécurité sociale au Luxembourg. Les missions de la CNS sont définies par la loi. Afin de mener à bien ses missions de service public, la CNS s’est dotée d’une organisation interne et d’une planification stratégique. Avec ses départements et + collaborateurs, elle est placée sous la responsabilité d’un Conseil d’administration (CA) qui gère la CNS. La direction et la coordination des activités de …
Tâches et responsabilitésCollecter, analyser et évaluer des informations financier/ières et médico-économiques afin d’aider à la prise de décision par la CNS dans le cadre de l’élaboration des budgets incluant: les prises en charges de traitements et prestations de soins de délivrés en milieu hospitalier ; les investissements en équipements et infrastructures en milieu hospitalier ; les dotations de personnel du milieu hospitalier ;Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires en matier/ière de dépenses hospitalier/ières ;Analyser les coûts par séjour hospitalier au regard de l’activité e et du profil des patients ;Analyser les écarts entre prévisions budgétaires et dépenses effectives ;Identifier et étudier l’impact des causes influençant les dépenses hospitalier/ières ;Analyser les écarts entre activité prévue et réalisée ;Evaluer les interfaces et les complémentarités entre secteur extrahospitalier et hospitalier. ProfilRessortissant d’un État membre de l’Union Européenne. Compétences techniquesDiplôme universitaire de Master en sciences économiques, finance ou management, en économie de la ou d’une École de commerce ;Expérience professionnelle dans le secteur de la dans une fonction d’analyste financier et/ou économiste de la constitue un atout ;Expérience professionnelle similaire d’au moins 5 ans ;Connaissances des techniques et méthodologie reconnues en matier/ière de gestion de projets ;Compétences dans la création de tableaux de bord dans des outils de Datawarehouse et de reporting constituent un atout ;Connaissance des trois langues administratives du pays selon les exigences réglementaires, la maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;Maîtrise de la suite bureautique MS Office. Compétences comportementalesConceptualiser : Penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes.Gérer le changement : Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l’adhésion et gérer les résistances.Souder des équipes : Encourager la collaboration entre des équipes, gérer les conflits, responsabiliser, évaluer et développer les responsables d’équipes.Influencer : Avoir de l’impact positif, négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et convaincre un public.Gérer les stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constant/ante malgré les difficultés.Faire preuve d’ouverture : Être ouvert au changement et à l’innovation, s’ouvrir à la diversité et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes.S’autodévelopper : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulier/ière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement.S’impliquer : S’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun.
