Assistant d’analyste financier (H/F)

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l’immobilier, un Assistant d’analyste financier (H/F) – Mise à jour des budgets d’investissement et de financement; reprise des données et actualisation des budgets ; et suivi au fil de l’eau des budgets déclinés par lots au regard de l’avancement des opérations et du bon secteur de TVA ; mise à jour des stades d’opération selon procédure validée. Suivi d’un tableau de bord issu de la GOP de suivi des opérations en lien notamment avec la personne chargée du suivi de la fiscalité des opérations.n- Suivi des Prêts consentis dans le cadre des opérations d’investissementsn- Mise en place et suivi d’un Tableau de Bord (système d’alerte).n- Mise à jour de la GOPn- Faire le lien avec la Comptabilité quant au déblocage des fonds        n- Suivi des Subventions liées aux opérations d’investissementsn- Mise en place et suivi d’un Tableau de Bord (système d’alerte)n- Mise à jour de la GOPn- S’assurer du bon suivi des demandes d’acomptes aux différents partenairesn – S’assurer du  suivi de l’avancement des dépenses par opérations dans le but d’optimiser l’encaissement des subventions.n- Informer  la Comptabilité « investissement-financement » quant au déblocage des fonds et la justification des soldes à recevoir après échanges avec le responsable et les partenairesn- Etablissement du tableau permettant à la comptabilité « investissement financement »  de procéder à la gestion comptable des composants suite aux travaux TIPP Titulaire d’un diplôme de type BAC+2, vous possédez une première expérience dans l’assistant ingénierie financière.nnConnaissances clés :nConnaissance des procédures et règles liées au domaine d’activiténConnaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’organisme,n nCompétences clés :nConnaissance de l’outil IKOS et notamment la gestion des opérationsnConnaissances comptablesnMaitrise d’EXCELnElaborer, organiser, maintenir un classement et une documentation.n nQualités requises :nRigueurnDiscrétion/confidentialiténRéactiviténEsprit d’initiative ? Force de propositionsnEsprit d’équipen nnDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap