CDI

Assistant(e) financier(ière) du Théâtre de Corbeil-Essonnes et du Silo de Tigery (H/F)

Publié il y a 2 semaines par GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
Corbeil-Essonnes, Île-de-France
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Description du poste

Poste

Au sein du Pôle administratif, sous l’autorité de l’Administratrice, il/elle assiste l’Administratrice sur les questions budgétaires et sociales. Il/elle travaille en interne avec l’ensemble des Pôles de la structure, les intermittents du spectacle (techniciens et artistes), le Secrétariat général de la Direction de la culture, et en externe avec le Guso, la SACEM, la SACD, la CNM, le Trésor Public, les compagnies et fournisseurs. L’assistant(e) financier(ère) aura pour missions de :

MISSIONS :

  • Suivre le budget et les régies de dépenses et établir les éléments administratifs,
  • Assurer le suivi des coûts et établir l’évaluation des charges pour les manifestations facturées par le théâtre,
  • Contribuer aux commandes de matériels nécessaires aux représentations,
  • Elaborer et suivre les salaires et charges du personnel intermittent du spectacle (via le GUSO : guichet unique pour le spectacle vivant),
  • Rédiger les déclarations fiscales liées aux spectacles (SACEM, SACD,…) et assurer le suivi de facturation.
  • Profil

    Filière administrative – Catégorie C

    Cadre d’emploi des adjoints administratifs

  • Connaissances : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du fonctionnement de la comptabilité publique et des marchés publics, des régies d’avance et de la législation du spectacle vivant.
  • Savoir-faire : déclarations Guso, contrôle de gestion / gestion de budget, maîtrise des logiciels Word et Excel et utilisation du logiciel CIRIL.
  • Savoir-être : rigueur, méthode, capacité d’adaptation, sens du relationnel, de l’accueil, de l’écoute et de la communication auprès de différents publics, sens des responsabilités, autonome.
  • Conditions de travail et environnement :

    Temps de travail sur la base de 35 heures sur 5 jours du lundi au vendredi.

    La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

    Il y a 2 semaines
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