CDI

Auditeurs/Auditrices IT – Consultant(e)s Débutants en Système d’Information – Secteur Financier H/F

Publié il y a 2 semaines par EY
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Description du poste

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Dans le cadre du développement de son activité Technology Risk (Secteur financier : Assurances, Banques, Gestion d’actifs, Trésorerie), EY recherche des Auditeurs / Consultants Débutants spécialisés en Système d’Information et technologies innovantes à partir de Septembre 2022.

L’opportunité

Notre équipe d’auditeurs(trices) / consultant(e)s en Système d’Information accompagne les plus grandes entreprises financières françaises et européennes dans la transformation de leur SI afin de répondre aux enjeux stratégiques, réglementaires et de sécurisation au sens large.

En nous rejoignant vous aurez l’opportunité de développer différentes expertises métiers et techniques en participant à des missions d’audit et de conseils variées. Vous bénéficierez également de formations et d’un coaching rapproché tout au long de votre parcours professionnel au sein du Cabinet.

Vos missions

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler, selon vos compétences et votre appétence, au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions d’audit et de conseil de différentes natures :

  • Gestion et maîtrise des risques liés au système d’information et à la cyber sécurité
  • Gestion des Risques Programmes/Projets
  • Audit lié au système d’information sur toutes les couches du SI : applicative, réseau (annuaires LDAP, Active Directory), infrastructures (serveurs, bases de données)
  • Analyses de données de gestion et financières via des requêtes SQL, de la programmation VBA ou Python, et l’utilisation d’algorithmes d’intelligence artificielle
  • Audit d’algorithme d’intelligence artificielle (« Trusted AI »)
  • Assistance à la fonction Audit Interne ou aux Inspections Générales
  • Assistance à la mise en place de techniques innovantes dans les fonctions Audit Internes des clients : intelligence artificielle, analyses de données Assistance au choix et à la mise en place d’outils Governance Risk & Controls (GRC)
  • Revue d’implémentation de systèmes IT, aussi bien sur la couche applicative que sur la couche infrastructure (serveur d’application, base de données)
  • Plan de continuité d’Activité Métiers, Gestion de crise
  • Evaluations de maturité de dispositifs cyber sécurité
  • Projets SOCR (Service Organizations Control Reporting)
  • La ligne de services Technology Risk est de plus intégrée au sein d’un département plus large nommé Business Consulting composé de 350 personnes environ permettant ainsi de plus diverses opportunités et/ou évolutions en permanence sur des problématiques mixtes complexes « métiers et SI » à la fois.

    Vos responsabilités

    Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés.

    Vous intervenez au cœur des entreprises et de leurs processus métiers pour apporter vos conseils visant à les aider à maîtriser leurs risques opérationnels ou financiers, en particulier dans le cadre de missions d’audit.

    Vous accompagnez les Directions dans la mise en œuvre de leurs dispositifs de gestion des risques (cartographie des risques, modélisation de processus, autres diagnostics…).

    Vous appuyez votre travail sur des analyses qualitatives et aussi quantitatives à partir de données parfois volumineuses et complexes.

    Votre profil

    Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une école de management ou d’une université, vous bénéficiez d’une expérience préalable réussie (stage, alternance) en entreprise, en cabinet d’audit ou de conseil dans le domaine des Systèmes d’Information. 

    Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), vous avez une force d’adaptation et vous aimez travailler en équipe.

    Votre rigueur, votre sens relationnel, votre aisance dans la communication orale et écrite contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.

    Vous maîtrisez parfaitement l’anglais; une expérience à l’international étant un plus. 

    À propos d’EY

    EY rassemble aujourd’hui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

    Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations :  rejoindre EY c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l’organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d’expérience d’évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

    Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement  s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs en 2021.

    Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking.

    SmartWorking@EY  a vocation à donner l’opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d’un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d’autres lieux.

    Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l’instant T, en fonction du client et de l’équipe, de la mission, du projet et de l’activité en cours.

    Son objectif : favoriser l’efficacité et l’atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l’excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.

     Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

    Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

    Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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