Description du poste
NOTRE STRATÉGIE
Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, Ma French Bank, AXA…) à construire des expériences de marques, des produits et services digitaux innovants.
Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Ce qui nous anime au quotidien ? Un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société.
De la conception au craft, de la fabrication, la mise en ligne à la gestion agile de la présence des marques nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus… Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Rattaché à la Directrice Financière, ce rôle clé est d’accompagner l’entreprise dans le pilotage de sa performance, et de se positionner comme un véritable partenaire du business dans la création de valeur. Le contrôleur financier est le responsable de la coordination entre les services financiers : véritable lien entre analytique et comptabilité sur l’ensemble du P&L et postes du bilan.
A ce titre, vos missions principales seront :
Participation active à la clôture comptable mensuelleAnalyse de la masse salariale et de la variation des effectifsAnalyse des coûts de nos prestataires freelances et offshoreAnalyse des frais générauxValider et assister les assistants contrôleurs de gestion en charge de l’engagement des dépenses et la réconciliation des bons de commandes avec les facturesAnalyse des flux intercompaniesAssistance aux équipes comptables dans les imputations analytiques des chargesAjustement mensuel des provisions comptablesCadrage entre ERP SAP, l’outil de consolidation et de reporting HFM à J+3 et finalisation de l’ensemble des documents à J+5
Reporting mensuel du P&L et bilanciels :Faits marquants du moisAnalyse du résultat et commentaires détaillés des écarts par rapport aux forecast ou budgetPréparation et justification de l’ensemble des postes bilanciels
Participation à la production du budget annuel et des forecasts mensuels du P&L et des effectifs :RevenuMasse salarialeFreelancesIntercompaniesFrais générauxMouvements des headcountsPréparation de l’ensemble des présentations et analyses à destination du Comité de Direction
Etre force de proposition sur l’amélioration et l’automatisation constante de nos processus d’achat et de contrôle financier
Garant des contrôles d’audit interne, interlocuteur des commissaires aux comptes et des auditeurs internes.
Responsable de la déclaration et du reporting CSR/RSE trimestriel et annuel
Support à la revue contractuelle clients et fournisseurs
Être en mesure de produire et d’analyser toutes les demandes ad-hoc
Qualifications
COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE
Formation supérieure de type école de commerce ou universitaire type MSG/MSTCF.
Environ 5 années d’expérience probante, en cabinet puis entreprise dans un poste similaire de contrôle de gestion / contrôle financier, idéalement dans le monde des services.
Bonne maîtrise des enjeux comptables requise.
Avoir une vraie sensibilité pour les environnements hi-tech, IT et plus généralement liée au digital, être à l’aise au sein d’un environnement en constante évolution et transformation.
Anglais courant
Maîtrise des logiciels SAP FI/CO
PROFIL
Organisation / planification
Rigueur / fiabilité
Travail en équipe
Flexibilité / adaptation au changement
Satisfaction client
Initiative
Bonne gestion du stress
Sens de la confidentialité, probité intellectuelle
A l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux non financiers et des prestataires et clients internes et externes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Télétravail partiel possible
Work your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté
Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel (intranet Groupe)
Informations complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien avec la Chargée de recrutement et/ou une HRBP
Entretien avec la Directrice Finance et des membres de l’équipe que vous pourriez rejoindre
Bon à savoir :
Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
