CDI

Chargé de clientèle banque cdi-i (H/F)

Publié il y a 2 semaines par GD PARIS BANQUE
null, Île-de-France
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Description du poste

Vous souhaitez diversifier votre expérience dans ce domaine ? Vous recherchez de la stabilité ? nnNotre équipe Manpower Gd Paris BANQUE vous recherche !!nRejoignez-nous en tant que chargé(e) de clientèle en CDI-Intérimaire Manpower !!n  Qu’est-ce que le CDI-Intérimaire ?nDevenir salarié CDI-Intérimaires, c’est pouvoir diversifier vos expériences et acquérir des nouvelles compétences au travers des missions confiées tout en bénéficiant des avantages et de la stabilité du CDI classique.nnVos principales missions en qualité de chargé(e) de clientèle bancaire :nVous contribuez au meilleur niveau de service et d’accueil et vous assurez la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de votre agence;nVous prenez en charge rapidement les demandes des clients et des prospects, les traiter ou les adresser au bon interlocuteur ;nVous apportez une réponse commerciale adaptée aux projets recensés et par là même participer à la réalisation des objectifs collectifs de l’agence ; nMissions  sur Paris et la petite couronne.nnLe salaire ?nVous êtes rémunéré(e) :n – Au salaire de l’entreprise cliente pendant votre mission,n – Selon la Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération (GMMR) en intermissionn Vous bénéficiez comme tout salarié d’une couverture sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) et cumulez des jours de congés payés selon les droits acquis.nPour en savoir plus sur les avantages Manpower, rendez-vous dans la rubrique « Les avantages de l’intérim » : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/ Vous êtes titulaire d’un Bac à  bac +3 et vous bénéficiez  d’une première expérience dans le secteur bancaire ? nAlors n’hésitez plus, postulez !nnCompétences techniques :   n – Connaitre et savoir utiliser les outils digitaux  n – Connaitre les caractéristiques des différents risques associés à son domaine et savoir les identifiern – Connaître les techniques et outils d’entretien de vente nCompétences Fonctionnelles :     n – Capacité à collaborer n – Capacité à négocier n – Capacité d’initiative n – Avoir le sens commercial nnnDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Il y a 2 semaines
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