CDI

Chargé de mission hospitalier-Suivi budgétaire et financier des établissements de santé H/F

Publié il y a 1 semaine par ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
Dinard, Brittany
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Description du poste

Contexte

Créées par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires en 2010, les Agences régionales de santé (ARS) définissent et mettent en œuvre la politique régionale de santé, en lien avec leurs partenaires.

Etablissements publics autonomes au niveau administratif et financier, les ARS sont dirigées par un directeur général nommé en Conseil des ministres.

Elles sont compétentes pour piloter le système de santé dans sa globalité : de la prévention, aux soins et à l’accompagnement médico-social.

Les ARS reposent sur un décloisonnement entre les différents secteurs d’activité de la santé (hospitalier, ambulatoire, médico-social, santé publique), pour promouvoir une approche globale de la santé.

Leur champ d’actions couvre tous les domaines de la santé publique :

– la prévention des maladies, de la perte d’autonomie et des risques sanitaires y compris environnementaux,

– la promotion de la santé,

– la veille et la sécurité sanitaires,

– l’organisation de l’offre de soins en ville, en établissements de santé et dans les structures médico-sociales,

– la qualité et la sécurité des soins,

– la performance du système de santé

Mission/Activités

Le/la chargé.e de mission contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé en assurant le suivi de proximité des établissements sanitaires publics et privés.

Il/elle travaille pour ce faire en collaboration étroite avec les autres personnes ressources de l’agence afin d’avoir une vision globale sur l’ensemble des problématiques budgétaires et financières d’un portefeuille d’établissements.

Dans ce cadre, il/elle s’assure que toutes les problématiques financières sont bien prises en considération au sein de l’ARS.

Le/la chargé.e de mission gère les plans d’économie (CREF, CPO, COPERMO…) signés avec les établissements de son portefeuille.

Il/elle peut avoir la charge de dossiers transversaux et régionaux : certification/fiabilisation des comptes, COREVAT, CRCEP, réformes, financement divers…

Missions générales

– Suivi financier et budgétaire d’un portefeuille d’établissements de santé publics et privés

– Traite les problématiques et dossiers de ses établissements en lien étroit avec l’unité transversale : pour cela, organise et participe aux réunions relatives au traitement de ces problématiques en apportant son expertise technique et sa connaissance dans son domaine de compétence mais dans une dimension territoriale

– Cible et anime les rencontres des établissements sur les aspects budgétaires

– Participe à l’élaboration des travaux de contractualisation en lien avec l’unité transversale

– Prépare et participe au dialogue de gestion sur le volet financier GHT/établissement et aux réunions de suivi avec les établissements

Missions régionales

– Assure la bonne diffusion de l’information au sein de l’agence, et alerte sur les situations nécessitant une action Corrective

– Alimente des tableaux de bord d’indicateurs budgétaires (reporting régional et national)

– Participe à la réalisation d’études thématiques et analyses budgétaires/financières

– Exploite les bases de données de santé afin de pouvoir produire des diagnostics ou diaporama

– Rend compte à sa hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers dont il a la charge

Missions spécifique s (liées au domaine d’activités)

– Apporte une expertise technique sur des dossiers complexes

Missions complémentaires possibles (liées à l’agent)

Compétences

Connaissances générales

– Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d’activité

– Environnement professionnel et les partenaires internes et externes

– Réglementation et connaissances générales du secteur de santé (organisation des établissements, planification de l’offre de santé…)

Connaissances spécifiques

– Analyse financière, analyse de données

– Outils informatiques et système d’information

– Méthodologie Contrôle, Inspection, Audit

Savoir-faire / Savoir-être

– Etre capable d’établir un diagnostic, de l’analyser et d’en maîtriser la

diffusion

– Avoir une capacité de synthèse

– Etre précis, rigoureux et fiable

– Conduire un projet et travailler en transversalité

– Formuler des préconisations d’amélioration de la performance

– Mettre en œuvre les outils d’analyse disponibles

– Créer et animer un réseau, une équipe

– Etre réactif

– Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Formation

Diplôme(s) souhaité(s)

Bac + 5 finances, économie, gestion hospitalière, IASS

Expérience professionnelle

– Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 à 5 ans dans le domaine sanitaire/médicosocial souhaitée

Conditions particulières

Spécificités du poste

– Déplacements : Région

– Poste éligible au Travail sur Site Distant (TSD)

Il y a 1 semaine
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