CDI

Chargé de mission suivi administratif et financier du dispositif ANRU+ (h/f)

Publié il y a 2 semaines par CDG31
Seine-Saint-Denis, Île-de-France
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s)Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailComplet, 1607h / an TélétravailOui ManagementNon Descriptif de l’emploi Pourquoi postuler ? Les atouts du poste : Est Ensemble, établissement public territorial compétent en matière de coordination des dispositifs contractuels de développement urbain, compte 12 quartiers NPNRU et a été retenu en décembre 2017 au titre de l’appel à projet ANRU+, qui finance l’innovation dans les quartiers en renouvellement urbain. Une première phase dite de maturation s’est terminée fin 2019. Des études ont été cofinancées à ce titre et ont permis de vérifier la faisabilité de ces expérimentations. Est Ensemble contractualise actuellement avec l’ANRU la seconde phase de mise en œuvre opérationnelle des projets sur 3 à 5 ans.
Environnement de travail : Le département développement territorial et environnemental regroupe trois directions d’Est Ensemble : habitat/renouvellement urbain, aménagement/déplacements, et l’environnement/ écologie urbaine. Au sein de ce département, le pôle administratif, foncier et financier (PAFF) a un rôle d’interface entre les directions opérationnelles du département et les directions ressources (finances, affaires juridiques,..). Il constitue un pôle ressource interne au département afin d’accompagner les équipes sur les fonctions financière, juridique, commande publique, foncière. Missions et conditions d’exercice Missions :

En tant que chargé de mission du suivi administratif et financier du dispositif ANRU+, vous êtes placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle et collaborez étroitement avec les directions opérationnelles porteuses de projet ANRU+ et l’ensemble des partenaires porteurs de projet. Vous êtes notamment en lien étroit avec la chargée de coordination du dispositif ANRU+, au sein de la direction de l’habitat et du renouvellement urbain (DHRU).
Vous assurerez le pilotage administratif et financier du dispositif.
Pour cela, vous serez chargé(e) de :
-Suivre les conventions et avenants du dispositif ANRU+ avec les partenaires et porteurs de projets (accords de consortium et convention de cofinancement) ;
-Appuyer les directions opérationnelles sur la traduction financière du dispositif ANRU + (suivi financier de la convention d’application ANRU+ ; préparation des étapes budgétaires du dispositif) ;
-Instruire les demandes de subventions des opérations financées par l’ANRU dans le cadre de la convention ANRU+.

Vous serez également appelé(e) à participer aux missions plus générales du PAFF pour le suivi des cofinancements.

Relations de travail : Vous travaillez étroitement avec les porteurs de projet ANRU + (directions opérationnelles d’Est Ensemble et partenaires extérieurs : bailleurs, associations, aménageurs…) et l’ANRU. Profils recherchés Niveau de diplôme requis : BAC +3 dans les domaines de la gestion administrative et financière.
Compétences requises :
Savoir et Compétences techniques attendues (savoir-faire)

-Maîtrise des finances publiques
-Bonne connaissance des montages juridiques et financiers des collectivités territoriales (conventions de cofinancement et autres)
-Gestion financière et gestion des subventions
-Rigueur, respect des délais
-Gestion administrative, capacité d’organisation
-Qualité rédactionnelle et de synthèse
-Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, internet
-Aisance dans l’utilisation de logiciels métiers, spécifiques aux finances en particulier
-Bon relationnel
-Reporting
-Capacité à travailler en transversalité en interne et en externe

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