Chargé de trésorerie et de financement F/H – Finance, trésorerie (H/F)

Vous recherchez un poste de gestionnaire financier dans le domaine de l’immobilier

Ne cherchez plus… vous venez peut-être de trouver l’offre qui vous correspond !

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Descriptif du poste:
Nous recrutons pour notre client clermontois, acteur de l’immobilier/bailleur social, un(e) Chargé de financements F/H.

Au sein de la Direction Administrative et Financière, et plus particulièrement du service comptabilité composé de 10 collaborateurs, vos principales missions seront :
-Le suivi administratif et financier de subventions publiques et d’emprunts,
-La tenue et le suivi extracomptable de comptabilités de programme (opérations d’investissement) et le suivi des coûts d’opération,
-La production d’opérations courantes (rapprochement bancaire, préparation des fichiers bancaires de paiement, saisie des ICNE, calcul et budgétisation des conduites d’opérations, …),
-La gestion et le suivi de dossiers spécifiques, de tableaux de bord.

Profil recherché:
De formation initiale en Gestion immobilière (Bac+3), vous disposez éventuellement d’une expérience en gestion comptable et locative (Bailleur social, syndic de copropriétés, agence immobilière…).

Conduit à travailler sur un ERP et sur EXCEL, vous disposez d’une forte appétence pour l’informatique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (EXCEL, WORD, PWT, progiciels en gestion immobilière…) et leurs fonctionnalités avancées.

Vous serez conduit à mettre en valeur votre esprit d’analyse et de contrôle mais aussi votre capacité à travailler tant en équipe que de façon autonome.

Vous saurez enfin mettre vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre rigueur au service de la mission qui vous sera confiée.

Horaires : 35 heures

Rémunération : selon profil, à partir de 24 000EUR brut annuel

Avantages dans le cadre d’une embauche en CDI :
Télétravail et flexibilité du temps de travail
Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises
Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses si embauche CDI
Démarche RSE et Plan de mobilité employeur
Dispositifs d’épargne salariale : prime d’intéressement, PEE, PERCO
Compte Epargne Temps
27 jours de congés / 12 RTT max
CSE : subvention loisirs, aide aux frais de garde, chèques vacances…