Conseiller financier itinérant F/H
Description du poste
Conseiller financier itinérant F/H
En quête de challenge e t d’ autonomie ?
Soif de convaincre vos clients et prospects en valorisant votre sens du conseil ?
Et si vous rejoigniez le réseau commercial salarié MMA VIE comme conseiller financier itinérant F/H?
=> Relations clients, vente, challenges, terrain et autonomie en perspective !
Prenez date => Le 3 Avril , votre intégration débutera par une formation structurante et approfondie pour vous donner toutes les clés de la réussite dans votre nouvelle fonction de conseiller financier chez MMA VIE.
Votre mission ? #Découvrir, #conquérir, #conseiller, #convaincre
– Développer un portefeuille de clients composés de particuliers et de professionnels sur votre zone géographique
– commercialiser en autonomie une gamme diversifiée de solutions d’épargne, assurance-vie, retraite et prévoyance
En rattachement de l’agence de TOULON , votre mission s’exerce quotidiennement sur le terrain , à la rencontre des clients à leur domicile.
Les clients et prospects de votre portefeuille sont situés principalement sur le département du VAR (80% des clients) ainsi que les départements 05, 06, 04.
Encore une hésitation sur les atouts du poste ?
– La notoriété et l’expertise du groupe Covéa , la qualité de sa gestion financière en matière d’assurance vie
– L’ obtention de plusieurs trophées récompensant l’écoute, la qualité des conseils apportés par les réseaux commerciaux du groupe auprès des sociétaires et clients
– Une formation solide et concrète pour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes
– un mode de rémunération récompensant votre réussite commerciale avec une part variable non plafonnée : vous bénéficiez en outre d’un fixe, du remboursement des frais de déplacements
– Et tous les autres avantages que vous découvrirez en rejoignant Covéa: primes d’intéressement et participation du groupe Covéa , possibilités d’évolution professionnelle, …
Et si c’était vous ?
– Formation : Bac à 5 (Assurance, Gestion de patrimoine {CGPC, Master 2 gestion de patrimoine}, …)
– Expérience commerciale de terrain exercée idéalement en gestion de patrimoine
– Intérêt pour une activité de terrain
Compétences comportementales :
– Autonomie
– Analyse/Synthèse
– Sens du résultat
– Orientation client
– Capacités de négociation
