CDI

Consultant junior en projets de transformation – secteur financier H/F

Publié il y a 1 semaine par EY
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Description du poste

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Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance.

Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
 
 
L’opportunité :
 
Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultant(e)s juniors spécialisé(e)s dans les secteurs financiers. 
 
 
Vos missions :
 
Au sein d’une équipe en pleine expansion, vous participez pour nos clients du secteur financier, à des missions variées :

• Diagnostic et transformation sur les axes suivants : organisation, gouvernance, processus, technologie et données, ressources humaines,
• Définition d’un target operating model sur les fonctions Métiers,
• Optimisation des processus et réduction des coûts,
• Accompagnement à la conduite du changement,
• Accompagnement à la mise en place de nouvelles normes et règlementations (FATCA, MIFID II, AIFMD, Lutte anti-blanchiment etc.),
• Amélioration de l’efficacité commerciale, refonte su parcours client et transformation digitale,
• Assistance à la coordination et au pilotage de projet
 
 
Votre profil :
 
Diplômé(e) d’une formation Bac + 5 (école de commerce ou école d’ingénieur), vous avez expérience dans le secteur financier et notamment pour des acteurs de la Banque de Détail, au sein d’un cabinet de conseil, d’audit, d’un établissement financier, ou d’une société de gestion d’actif.
 
Ambitieux (-se), autonome et rigoureux (-se), vous vous adaptez rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour évoluer.
 
Mobile, vous souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L’anglais est une de vos langues de travail. 
 

À propos d’EY :

EY rassemble aujourd’hui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l’organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d’expérience d’évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs en 2021.

Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking.

SmartWorking@EY a vocation à donner l’opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d’un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d’autres lieux.

Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l’instant T, en fonction du client et de l’équipe, de la mission, du projet et de l’activité en cours.

Son objectif : favoriser l’efficacité et l’atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l’excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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