Coordonnateur administratif et financier

Résumé du poste :

Il/Elle assura l’encadrement et l’animation d’une équipe de 12 personnes à temps plein ou partiel de catégorie B et catégorie A

Présentation de la direction / structure d’accueil :

L’UMR1163/Institut Imagine est situé sur le site de l’Hôpital Necker – Enfants Malades et développe des programmes scientifiques fondés sur une continuité entre recherche fondamentale, recherche clinique et soins innovants sur les maladies génétiques et les prédispositions génétiques aux maladies fréquentes, de l’enfance à l’âge adulte. Imagine a pour ambition d’accélérer la recherche en l’organisant au plus près du malade afin d’apporter les solutions diagnostiques et thérapeutiques attendues par les patients et leurs familles. Imagine regroupe 24 laboratoires de recherche fondamentale et translationnelle et rassemble dans son bâtiment plus de 500 personnels des équipes de recherches, des plateformes technologiques et des Services Supports.L’équipe de Gestion des Laboratoires fait partie des Services supports qui accompagnent la communauté scientifique dans la mise en œuvre opérationnelle, financière et administrative du programme scientifique

Descriptif des activités :

-Gestion administrative et financière de l’UMR1163 -Coordination des relations avec les autorités de tutelle de l’UMR -Reporting auprès de la direction de l’institut -Management et animation de l’équipe des gestionnaires de laboratoire -Contribution à la politique ressources humaines de l’institut -Contribution à la consolidation des dossiers HCERES-Contribution à la gestion des plateformes de l’Institut -Contribution, en partenariat avec les grants officers, la direction de la programmation et des finances et la direction des resssources humaines-Référent qualité pour la coordination administrative et financière de l’UMR -Participation à des projets structurants de l’institut

Conditions particulières d’exercice :

Pack OfficeSAFIRSIFAC GESCOM

Savoir-faire – Compétences opérationnelles :

-Capacité à encadrer et déléguer -Capacité à piloter un projet et en suivre la réalisation-Gestion des priorités -Capacité à rendre compte-Capacité d’adaptation-Organisation

Savoir-être – Compétences comportementales :

-Autonomie-Esprit d’initiative-Sens du service public et de l’intérêt collectif -Rigueur / Fiabilité-Discrétion et confidentialité