CDI

Directeur administratif et financier H/F

Publié il y a 3 jours par Fed Finance
Courbevoie, Île-de-France
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Description du poste

Fed Finance, cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers de la finance, de la gestion et de la comptabilité, recherche pour l’un de ses clients, dans le secteur associatif, un Directeur administratif et financier H/F.nVotre fonctionnRattaché à la Direction générale et au Trésorier de l’organisation, vos missions seront les suivantes : -Participation à la structuration et à l’organisation des services supports qui lui sont rattachés : comptabilité, gestion, ressources humaines, achats, services généraux, systèmes d’information avec l’appui de 2 collaboratrices-Gestion administrative et financière rigoureuse. Il ou elle, doit être force de proposition dans la révision éventuelle de l’ensemble des process de facturation commerciale et de comptabilité générale, leurs écritures, leurs respects en interne ainsi que les répartitions de charges de son équipe et le choix des outils-Elaboration des projets de budgets et des tableaux de bord budgétaires, en lien avec la Direction Générale et les Directeurs de Pôle. Contrôle budgétaire, contrôle de gestion et de la trésorerie des différentes entités , en lien avec le Cabinet Comptable et le CAC. Mise en place d’un reporting interne mensuel-Supervision de la comptabilité générale et analytique, mise en place d’un tableau de bord-Contrôle des engagements juridiques (assurances, sous-traitance, …) en centralisant et prévalidant l’ensemble des contrats établis. Réactualisation de l’ensemble des contrats existants-Veille à la mise en conformité des activités du syndicat avec l’ensemble des réglementation (droit de la concurrence, protection des données/ RGPD, autres…)-Optimisation de la gestion financière d’un portefeuille titres en relation avec actuellement, 4 organismes financiers-En lien direct avec le Directeur générale et le Bureau, véritable organe de gouvernance de l’organisation, il ou elle, participe activement à la réalisation d’une mission particulière dédiée à la recherche d’un modèle économique pérenne autour de l’évolution des cotisations et des nouvelles ressources associées-Supervision de la mise en œuvre de la politique sociale. Mise en place d’un CE, écriture d’un règlement intérieur, outils de GRH (entretien annuels, job description)-Gestion de l’administration du personnel (recrutement, gestion de carrière, formation, politique de rémunération, …) en lien avec le Directeur Général et le gestionnaire de paie-Supervision du système d’information en collaboration avec le responsable SI. Choix du logiciel de gestion, supervision des outils. (parc informatique, relation avec le fournisseur d’accès internet)nVotre profilnVos qualités :-vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe-votre réactivité et votre autonomie vous permettent de vous adapter facilement-vous faites preuve d’exemplarité-vous êtes force de proposition-vous maitrisez les logiciels Sage et Excel-vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire-vous êtes diplômé d’un Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-auditSi votre profil correspond, vous aurez un échange avec Aurélie Florquin, Consultante, puis avec le client où 2 entretiens seront à prévoir.

Il y a 3 jours
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