Directeur administratif et financier H/F

Détails de l’offre

Famille de métierFinances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché Métier(s)Directeur ou directrice financier Temps de travailComplet, 1607h / an TélétravailOui Expérience souhaitéeExpert ManagementOui Descriptif de l’emploi Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, en liaison directe avec le Maire et l’Adjoint en charge des finances, vous participez au collectif de la direction générale, vous représentez, évaluez, contrôlez et régulez l’activité des services finances, ressources humaines, marchés publics et informatique. Missions et conditions d’exercice – Participation à la définition du projet global de la collectivité et au collectif de direction générale.
– Pilotage et animation du service financier, ressources humaines, marchés publics et informatique (encadrement d’une équipe de
(5 agents). Profils recherchés – Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire applicables aux collectivités.
– Principes de management opérationnel.
– Méthode d’analyse et de diagnostic.
– Processus de décision des exécutifs locaux.
– Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique.
– Maîtrise des règles de la comptabilité M57, M14 et M49.
– Technique d’élaboration du budget d’une collectivité locale.
– Règlementation fiscale.
– Connaissance du statut de la fonction publique.
– Règles de base de la commande publique.
– Connaissance des différents modes de gestion.
– Méthodes d’élaboration de tableaux de bord.
– Techniques d’animation et de dynamique de groupes.
– Technique de communication interne/externe.

Expérience dans un poste similaire indispensable.
Formation exigée dans les finances publiques et connaissance du statut de la fonction publique.
Connaissance des règles de passation de la commande publique.
Maîtrise des logiciels métiers de comptabilité, paye (Berger Levrault) et bureautique.
Titulaire du permis B.
Adaptabilité dans les horaires.
25 jours de congés annuels – RTT
Rémunération statutaire – Prime de fin d’année – Régime indemnitaire –
CET monétisable – Prestations sociales.