CDI

Directeur Administratif et Financier h/f

Publié il y a 1 semaine par SOLIHA
null, Nouvelle-Aquitaine
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Description du poste

À propos

SOLIHA Gironde

A propos de SOLIHA :

Considérant le logement comme une condition essentielle de l’insertion de l’individu dans la société, SOLIHA Gironde est une association inscrite dans l’économie sociale et solidaire.

Notre association est affiliée au mouvement national SOLIHA, premier réseau associatif intervenant dans le domaine de l’amélioration de l’habitat, et dont le projet social se décline autour de 5 métiers :

1. La conduite de projet de territoires
2. La réhabilitation accompagnée au service des particuliers
3. La production d’habitat d’insertion
4. La gestion locative sociale
5. L’accompagnement des personnes

Vos Missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous aurez pour mission de participer activement au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de gestion administrative et financière définie au sein de l’association. Vous serez garant de sa bonne mise en place et assurerez le contrôle de sa bonne exécution.

Vos principales missions et responsabilités seront :

Missions demandées

  • Animer son équipe en donnant à ses collaborateurs des objectifs clairs découlant des orientations stratégiques définies par l’association, que ce soit de façon consolidée ou au sein de chaque établissement territorial
  • Prendre en charge l’animation du groupe comptable régional pour optimiser la consolidation des données et indicateurs financiers et participer activement au Club Finance Fédéral.
  • Participer à la définition de la stratégie financière, en étant force de proposition auprès de la Direction et en assurer la mise en œuvre
  • Développer la production d’indicateurs de gestion efficients et proposer la mobilisation des outils appropriés
  • Effectuer la veille des états comptables en fonction des budgets prévisionnels et alerter préventivement la Direction pour anticiper toute dérive de trésorerie et proposer des solutions ou actions correctives
  • Produire les arrêtés des comptes et montage du bilan et compte de résultat (expertise comptable) et élaboration de situations intermédiaires
  • Gérer et optimiser la trésorerie en liaison avec les services internes et avec les organismes bancaires (gestion des placements…),
  • Assurer la gestion de la fiscalité SAUTTER (analyse préalable de la nature fiscale – lucratif ou non-lucratif – du contrat) et établir les déclarations fiscales
  • Assister la Direction dans la gestion administrative des ressources humaines (recrutements, élaboration des contrats de travail, maladies, licenciements, mesures disciplinaires…)
  • Etre force de proposition sur les opportunités de mobilisation de contrats aidés ou en alternance et assurer le suivi des formalités
  • Assurer la mise en œuvre de la législation du travail en vigueur et des accords d’entreprise. A ce titre traite des problématiques liées à la durée du travail applicables au sein de l’association (limites maximales, congés payés, RTT, respect des accords),
  • Superviser l’émission des bulletins de salaires du personnel dans le respect des normes sociales en vigueur et s’assurer de la bonne exécution de leur versement et des obligations fiscales et sociales associées
  • Effectuer le suivi des avantages sociaux en vigueur au sein de l’entreprise et étudier toute évolution potentielle
  • Assurer, en lien avec le courtier, le suivi des études sur l’évolution des contrats santé
  • Négocier, en lien avec la Direction, avec les représentants du personnel au sein des instances représentatives
  • Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation annuel en cohérence avec le projet social de l’association
  • Piloter le développement des outils métiers et ERP, en lien avec les responsables de service
  • Assurer le rôle de référent informatique et effectuer le planning des interventions de l’informaticien
  • Assurer le rôle de référent informatique et effectuer le planning des interventions de l’informaticien
  • Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, économie, finance-comptabilité, ressources humaines, de type Master 2 (sciences juridiques et financières, sciences politiques, droit économie et gestion…), école de commerce option finance, ou IEP (Institut d’Études Politiques)…
  • èVos capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, vous permettent d’accompagner le déploiement des projets stratégiques, de définir les indicateurs de suivi et d’élaborer les rapports financiers.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre sens du management. Votre aisance relationnelle sera un atout pour animer les équipes, dialoguer et négocier avec les différentes parties prenantes
  • Vous justifiez d’une solide expérience dans une fonction similaire ou en qualité de responsable administratif et comptable, contrôleur de gestion, auditeur, idéalement dans un environnement multi-établissements
  • Qualités requises

  • Dynamique, rigoureux(se) et investi(e), vous savez gérer les périodes de forte activité avec efficacité et réactivité.
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et avez déjà travaillé sur l’intégration de nouveaux ERP. Connaissance du logiciel Sage appréciée.
  • Lieux d’intervention

    Nouvelle-Aquitaine

    Contrat

    CDI

    Rémunération

    selon profil, expérience et convention collective SOLIHA

    Informations complémentaires

    Déplacements réguliers sur plusieurs départements de la Nouvelle Aquitaine.
    Permis B exigé
    Disponibilité occasionnelle le soir (Conseils d’administration, Assemblées générales…)

    Il y a 1 semaine
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