DIRECTEUR D’AGENCE BANCAIRE – STRASBOURG (67) – F/H

Description de l’entreprise

La Banque BCP est une banque de détail affinitaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France. Le capital est détenu à 80,1% par la Caisse d’Epargne Ile-de-France et à 19,9% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal.
Avec plus de 500 collaborateurs mobilisés au service de nos clients partout en France, nous comptons un réseau d’agences sur le territoire français, des services de banque à distance performants, et des conseillers bilingues Français/Portugais.
Dans le cadre du développement de sa Direction des Ressources Humaines, La Banque BCP crée un poste de Responsable de Développement RH (H/F).
Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d’un CDI, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) directement au Directeur RH, et aurez en charge la gestion des emplois et de la mobilité interne ainsi que le recrutement. En véritable Business Partner vous travaillerez transversalement avec l’ensemble des directions.

Poste et missions

Vous êtes attiré (e) par le management commercial. Vous avez un profil développeur (se) et vous aimez les challenges.

Avec l’objectif de mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Banque et l’atteinte des objectifs définis, nous vous proposons de rejoindre l’un de nos agences et d’en prendre la responsabilité.

Dans le cadre de votre mission :

• Vous aurez à contrôler et gérer toutes les activités de votre agence dans le respect de la réglementation et de notre politique des risques ainsi qu’à veiller à la protection des biens et des personnes.
• Vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de la pédagogie, vous partagez aisément votre expertise avec vos collaborateurs et les faites monter en compétence
• Vous connaissez le marché et la typologie de clientèle et vous êtes à même de porter les enjeux stratégiques de la Banque

Profil et compétences requises

Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et vos qualités d’animation, vous aurez à manager l’équipe afin de la motiver et lui permettre d’atteindre un haut niveau de performance.

Organisé(e) et rigoureux (se) vous avez une bonne connaissance des procédures et des règles déontologiques.