CDI

FP&A – Business Analyst / Analyste financier (H/F)

Publié il y a 2 semaines par Carrier
Montluel, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Role: FP&A – Business Analyst / Analyste financier (H/F)

Location: Montluel, France

Contract type: CDD (11 mois)

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way »

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Description du poste

Nous recrutons actuellement un/e FP&A – Business Analyst / Analyste financier dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (dès que possible et jusqu’à la fin de l’année 2023).

Vous agirez en tant que coordinateur financier au sein du Transformation and Business Analysis office. 

Vos missions principales seront :

– Assurer la cohérence des indicateurs clés de performance des services et des équipements avec les analystes commerciaux.

– Activités FP&A pour assurer la cohérence dans une organisation matricielle.

Le poste est basé à Montluel avec la possibilité de télétravail partiel (2 jours par semaine).

Missions

  • Finance leadership

–  Analyser les tendances commerciales et créer des informations exploitables pour les différentes unités commerciales.

– Assurer le reporting et l’analyse des KPIs : Carnet de commandes, ventes, marges etc.

– Participer à des analyses et des projets ad hoc (par exemple : alliances stratégiques, initiatives des unités commerciales).

– Améliorer End-to-End thinking au sein de la fonction Business Finance (également par le biais d’une collaboration étroite avec la fabrication, la chaîne d’approvisionnement et les équipes de R&D).

– Développer les relations avec les clients internes et les principales parties prenantes

– Assurer la cohérence de la vision matricielle : Service, équipement, P&L du pays, fonctions, HVAC Europe.

  • Gestion de la performance

– Partenaire commercial Sales & Marketing Sr. Directors

– Coordonner les routines financières mensuelles et trimestrielles, telles que l’analyse des résultats mensuels, les prévisions et les revues d’activité pour les régions et les unités opérationnelles.

– Préparer certains rapports de gestion clés, y compris les présentations au conseil d’administration et les analyses connexes.

– Diriger et superviser le processus de planification annuelle et le reporting pour les BU.

– Mener des initiatives d’amélioration continue dans le domaine de responsabilité

– Contribuer à l’état d’esprit d’amélioration continue dans l’organisation.

  • Normes techniques

– S’assurer que toutes les directives émises et les processus financiers exécutés sont conformes aux normes et politiques de comptabilité commerciale et financière.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être dynamique, proactif(ve), fiable, doté(e) d’un bon relationnel et être prêt(e) à travailler dans un environnement international et exigent.

Au minimum, vous devez avoir :

  • Bac+5 en finances / analyse d’affaires / analyse de données.
  • 2+ ans d’expérience en FP&A ou en analyse d’affaires d’entreprises paneuropéennes (les alternances sont prises en considération).
  • De solides compétences en matière d’analyse et de reporting (vous maîtrisez les fonctions avancées sur Excel, Word, Powerpoint)
  • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 ou supérieur).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous !

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l’expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste
Il y a 2 semaines
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