Ingénieur Financier OPCVM H/F

Au sein de la Direction de la Gestion Financière, vous serez rattaché au responsable de l’unité Pilotage de la Performance des Placements.

L’unité a pour principales missions :
– le suivi des investissements, des stratégies en place et de la production financière
– la réalisation d’avis financiers sur les investissements en direct proposés par la direction des investissements
– la validation et le suivi des supports en Unités de Compte de la BU Epargne Retraite Individuelle et de la BU Assurances Collectives, notamment l’animation du Comité Financier UC
– la réalisation d’études sur les Actifs (R&D)
– la gestion des placements ADICAM

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Vos missions :
– participer aux travaux de suivi des investissements et de la production financière pour les entités Pole Vie France
– participer à la réalisation des avis sur les investissements en direct
– participer à la réalisation d’études sur les actifs (optimisation…)
– contribuer à la mise en place de nouvelles méthodologies/processus d’analyse des investissements et de la gestion financière mise en oeuvre.
– se coordonner avec les partenaires (Opérations, Business Units Individuelle et Collective, Risques, Conformité, Juridique) pour préparer les comités financiers UC , les analyses et reportings
– participer aux due diligence de sociétés de gestion proposées par la BU Assurances Collectives lorsque nécessaire
– contribuer aux travaux sur les UC et aux réponses aux appels d’offres de la BU Assurances Collective pour les contrats Epargne et Retraite.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantages :
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit  Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages :

•82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
•34 jours de congés payés + 14 jours de RTT.
•Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.
•Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %.
•Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts