Trésorier et Crédit manager Groupe (F/H) (H/F)

FONCTION

Placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Trésorier & Credit Manager Groupe est responsable de la gestion de la trésorerie du Groupe, du financement des investissements, des relations bancaires, du contrôle interne des flux financiers, de la prévention du risque de fraude, et de la gestion des encours clients pour l’ensemble des sociétés du Groupe.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

En tant que Trésorier Groupe, il gère, anticipe et sécurise les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture des besoins financiers. Il prépare les budgets et prévisions de trésorerie ainsi que le reporting hebdomadaire et mensuel. Il participe au montage du financement des investissements et est l’interlocuteur des banques pour les opérations courantes. Il s’investit activement dans la prévention du risque de fraude bancaire et la mise en place ou l’évolution des logiciels de trésorerie.

En tant que Credit Manager Groupe, il gère les encours clients pour l’ensemble des filiales en évaluant le risque financier client et en s’assurant de leur solvabilité. Il définit les objectifs de recouvrement de créances pour les filiales afin de réduire l’encours client et supervise les actions des avocats / huissiers en charge du recouvrement.

Il participe à la mise en place et l’optimisation des systèmes d’information et intervient ponctuellement dans les opérations de croissance externe.

COMPETENCES REQUISES

Clés :

* Expertise comptable, maîtrise des normes IAS/IFRS
* Connaissance des opérations bancaires et des logiciels de trésorerie
* Connaissance de la fiscalité française
* Connaissance en contrôle de gestion, comptabilité analytique
* Maîtrise des outils informatiques liés à sa fonction

Autres :

* Rigueur, précision et ténacité
* Organisation, planification
* Confidentialité et transparence
* Capacité à communiquer avec les établissements bancaires
* Force de proposition pour améliorer les process existants

FORMATION

* Bac + 5 / Master 2
* Ecole de commerce

EXPERIENCE

* 10 ans minimum

APTITUDES

* Disponibilité et forte capacité de travail
* Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés et la Direction Générale
* Capacité d’organisation, d’anticipation et de planification
* Gestion du stress