CDI

Un chargé ou une chargée de mission administratif et financier

Publié il y a 2 semaines par Region Ile de France
Goussainville, Île-de-France
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Description du poste

Constituer une ressource pour la direction opérationnelle Sports Loisirs Jeunesse Citoyenneté du PS4 concernant toute question d’ordre administratif, budgétaire et comptable.

>  Vos missions

MISSION 1 : Coordonner l’activité administrative de la direction Sports Loisirs Citoyenneté, veiller à la conformité et au respect des procédures, impulser une démarche d’amélioration de la qualité en continu.

  • Contribuer à la préparation et assurer l’aboutissement et la sécurisation des rapports CP et CR de la direction dans les délais impartis et dans le respect des réglementations.
  • Assurer un rôle de conseil en gestion aux agents des services de la direction Sports Loisirs Citoyenneté et participer à la mise en place d’outils de suivi et de pilotage (gestion des subventions et des opérations directes).
  • Assurer la diffusion des bonnes pratiques et participer à l’harmonisation des process au sein du pôle.
  • MISSION 2 : Coordonner l’élaboration et le suivi du budget pour la direction Sports Loisirs Jeunesse Citoyenneté.

  • Apporter conseils et outils dans toutes les étapes de préparation budgétaire, assurer la remontée d’informations dans l’outil CORILOLF (ou son remplaçant).
  • Mettre en place un dialogue de gestion régulier pour s’assurer de la bonne exécution budgétaire, en AP/AE comme en CPI/CPF.
  • Accompagner la direction Sports Loisirs Jeunesse Citoyenneté dans les démarches de modernisation (dématérialisation des demandes de versement de subventions, certification des comptes, évolution de la nomenclature M71 vers M57 …)
  • MISSION 3 : Elaborer des outils transversaux de pilotage et de performance

  • Proposer un appui à la conception et la valorisation des dispositifs en cohérence avec ceux des autres directions du pôle
  • Participer aux missions de référent dans de nombreux domaines (probité des tiers, contrôle interne, cartographie des risques et amélioration continue de la qualité, RGPD …) et assurer la diffusion des informations dans ces domaines
  • Coordonner les contributions de la direction Sports Loisirs Jeunesse Citoyenneté à des projets transversaux au sein du pôle ou plus largement de la Région

    MISSIONS SECONDAIRES

    MISSION 4 : Participer aux démarches de simplification transversales de la Région. Préparer et participer aux réunions périodiques de suivi avec les services opérationnels. Être référent IRIS et CORIOLIS.

    >  Votre profil

    Connaissance :
    – Connaissances de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
    – Connaissances en finances publiques, maîtrise des procédures budgétaires et comptables (RBF), réglementations applicables aux collectivités
    – Connaissance des règles de la commande publique

    Savoir-faire :
    – Maîtrise des outils informatiques (pack Office en particulier excel, Mes Démarches, IRIS, Coriolis)
    – Capacités d’analyse et de synthèse
    – Capacités d’analyse et de synthèse.

    Savoir-faire relationnel :
    – Travail en équipe et animation Pédagogie, capacité à susciter l’adhésion
    – Rigueur, sens de l’organisation
    – Autonomie et adaptabilité

    Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l’application de l’article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

    Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

    La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
    Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

    Il y a 2 semaines
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