Conseiller en gestion de patrimoine (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect de notre stratégie, le rôle de Conseiller en Gestion de Patrimoine consiste à accompagner nos adhérents dans la réussite de leurs projets privés et professionnels. Chez Cerfrance, le conseil patrimonial est global, indépendant et ambitieux (sans pression de placement de produits).
Au quotidien, les missions s’articulent autour des axes suivants :
– Auditer et analyser la situation personnelle et patrimoniale globale des adhérents.
– Proposer des stratégies sur mesure (optimisation fiscale, protection sociale, transmission d’entreprise, Pacte Dutreil).
– Maîtriser l’ensemble des composantes du patrimoine (immobilier, épargne, retraite, patrimoine professionnel).
– Travailler en synergie avec nos experts internes (comptables, juristes) et développer un réseau avec les intervenants extérieurs (banques, avocats, notaires).
– Animer avec pédagogie des réunions d’information et de formation auprès des collaborateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil idéal : Est-ce toi ?
– Diplômé(e) d’un Master en Gestion de Patrimoine, tu justifies idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
– Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant.
– Tu disposes d’excellentes qualités d’écoute, d’un grand sens du relationnel et d’une forte appétence commerciale pour développer ton portefeuille.
Nous t’accompagnerons dès ton arrivée chez Cerfrance dans ta montée en compétences grâce au partage d’expérience et à des formations régulières tout au long de ta carrière. Rejoins notre super équipe de l’Orne où l’exigence métier rime avec esprit d’équipe, entraide & bonne humeur !
Prends note de tes avantages !
– Rémunération : Salaire sur 13 mois + Prime sur objectifs
– Accord d’intéressement et de participation
– 160 titres-restaurant par an (valeur faciale de 12,20 €, pris en charge à 60 %)
– Mutuelle entreprise prise en charge à 75 %
– 23 jours de RTT par an
– 1 jour de télétravail possible par semaine
– Avantages du CSE
Notre processus de recrutement :
Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Dominique (DRH) et Dominique (Manager).
Le masculin est utilisé dans la narration pour alléger le texte, mais nous garantissons l’égalité des chances. Le tutoiement est également utilisé car il est pratiqué au quotidien dans nos agences !
