Responsable relations bancaires (H/F)

Le Groupe plenITude regroupe 9 sociétés spécialisées dans l’infogérance, la cybersécurité, l’ERP et la transformation digitale.
Nous accompagnons plus de 3200 clients et sommes présents dans toute la France avec des agences en Hauts-de-France, Bretagne, Ile-de-France, Rhône-Alpes, PACA et une antenne à Bruxelles.Dans le cadre de son développement, le Groupe renforce ses équipes financières pour structurer et accompagner sa stratégie de croissance.

Descriptif du Groupe

Chez plenITude, nous sommes convaincus qu’avancer ensemble, c’est créer des opportunités durables.

Grâce à nos expertises complémentaires en infogérance, cybersécurité, ERP et transformation digitale, nous accompagnons nos clients dans le renforcement de leur résilience et de leur compétitivité, pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Nos 400 collaborateurs soutiennent plus de 3 200 clients en France et à l’international.

Descriptif du poste à pourvoir

Vous êtes passionné(e) par le pilotage stratégique, l’innovation et l’atteinte des objectifs ?

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter la stratégie globale du groupe et accompagner son développement dans un contexte de croissance accélérée.

Votre mission: orchestrer la performance, l’ambition et l’évolution du groupe.

Rattaché(e) au Président du groupe, et sans que cette liste ne présente un caractère limitatif, vous aurez notamment pour principales responsabilités:

Stratégie et développement

Accompagner le Président dans la définition et le déploiement de la stratégie globale du groupe, en cohérence avec les ambitions de développement organique et externe.
Identifier et piloter les opportunités de croissance, d’innovation, de consolidation et de diversification.
Contribuer à renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des collaborateurs.
Accompagner le Président dans la gestion des opérations de croissance externe (négociation, ingénierie financière, juridique, due diligence, onboarding…)
Accompagner le Président dans la gestion du « haut-de-bilan », notamment des partenaires financiers et dans la relation avec les investisseurs.
Assurer la veille concurrentielle et anticiper les évolutions du marché.

Management et leadership

Fédérer et animer le Comité de Direction.
Maintenir une culture d’entreprise forte, axée sur la performance, l’engagement et l’excellence opérationnelle.
Accompagner les DG des filiales dans la transformation des business modèles et le développement de leurs équipes, en particulier sur l’onboarding des filiales acquises dans le cadre des opérations de croissance externe du groupe.

Pilotage opérationnel

Superviser l’ensemble des activités opérationnelles, financières, commerciales et RH du groupe.
Garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité, de croissance et de satisfaction client.
Piloter ou coordonner les projets stratégiques (transformation digitale, RSE / CSRD…).

Gouvernance et conformité

Assurer la bonne gouvernance de l’entreprise et le respect des obligations légales et réglementaires.
Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes (actionnaires, partenaires, institutions…).

Rémunérations et avantages : rémunération attractive selon profil, véhicule de fonction et avantages groupe.

Lieu de travail : Paris, France

Mobilité : déplacements importants selon les besoins de l’activité

Type de contrat : CDI
Compétences requises

Expérience confirmée dans une fonction de direction générale d’ESN, idéalement dans un environnement de holding / multi-filiales en forte croissance.
Solide expérience en pilotage de la croissance, gestion financière, gestion du changement et conduite de projets stratégiques.
Excellentes compétences en leadership, communication, négociation et développement des talents.
Capacité à fédérer, à décider et à incarner la vision de l’entreprise.
Maîtrise des enjeux financiers, commerciaux, juridiques et humains.

Qualités personnelles

Leadership, vision stratégique, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
Forte capacité d’analyse, d’anticipation et de résolution de défis complexes.
Excellentes compétences relationnelles et de négociation.

Qualifications

Diplôme supérieur en gestion, finance ou équivalent.

Envie de donner du sens à votre parcours ?

Rejoignez-nous pour transformer les défis en opportunités et faire de votre expérience un véritable levier de croissance collective.